EVIDENCIJA NAZOČNOSTI NA RADU

[anonimno]

KOJE SU MOGUĆNOSTI UVOĐENJA SUSTAVA EVIDENTIRANJA NAZOČNOSTI RADNIKA NA RADNOM MJESTU (NAČIN EVIDENTIRANJA, NAČIN KONTROLE, POSLJEDICE NEDOLASKA I SL.)? NAPOMINJEM DA SE RADI O STRUČNOM KADRU (NENASTAVNOM) FAKULTETA.

 

pozdrav

[anonimno]

Razne mogućnosti postoje. Evidentiranje se provodi na način na koji odlukom odredi poslodavac, npr. upisne liste gdje zaposlenici upisuju sat i minute dolaska na posao, vrijeme odsutnosti i razlog odsutnosti s posla i vrijeme odlaska s posla. Moguća su i razna tehnička rješenja. Zakonom o radu koliko je meni poznato ova problematika nije direktno uređena, no u svakom slučaju, to je pravo poslodavca, a obveza zaposlenika. Posljedice nedopravdanog dolaska, odlaska s posla neposredno su uređena Zakonom o radu.

[anonimno]

Upisne liste nisu mjerodavne.Postoje djelatnici koji kad kasne ne upisuju se uopće, već tek sutradan.Na nekim radnim mjestima, zaštitari su upisivali svoje viđenje dolaska, a djelatnici svoje.

Većinom uvijek su isti koji kasne, što ne znači da su lošiji djelatnici.

Nekad su postojali aparati i svaki djelatnik je imao svoj karton za otkucavanje.Tada je također trebalo provjeriti da li je sat baždaren i točno usklađen ako se već radi o minutama.

Nisam pravnik i nisam na strani osoba koje kasne.

U Zagrebu se održava redovno seminar kvalitetnog upravljanja vremenom.NEKAD JE POSTOJALO I KLIZNO RADNO VRIJEME, ONDA SI DUŽE OSTAJAO NA RADU.Zakašnjavanje smatram teškim problemom koji osoba bez pomoći stručnjaka sama ne može rješiti i može strašno iznervirati Poslodavca tj. opravdano bi trebala dobiti otkaz. Izvinjavam se,nisam odoljela odgovoriti i nisam moguće kompetentna, ali ja sam ta koja je znala sa svim kamerama i satovima doći točno zadnju minutu.

[anonimno]

Znači, vi biste mjerili vrijeme samo nenastavnom kadru?

A možda da prodjete navečer kvalitetne skupe restorane, pa potražite nastavni kadar fakulteta ... Možda bi vam se činilo zanimljivim - tko gdje polaže ispite ...

[anonimno]

Upisne liste u mjestu u kojem ja radim, nalaze se kod poslodavca, odnosno neposredno nadređene mi osobe. Ujutro kad dođem na posao pred njim (njom) upisujem vrijeme dolaska i potpisujem listu, isto tako i neposredno prije odlaska s posla. Očito je da bi vi htjeli i disciplinu zaposlenika i to da nemate neposredni nadzor na time, ako sam dobro shvatio.

[Ane]

je napisao:

NAPOMINJEM DA SE RADI O STRUČNOM KADRU (NENASTAVNOM) FAKULTETA.

 

pozdrav

 

Samo administraciji???? Bas me zanima koliko nastavnika odradi svojih 8 sati... Sindikat znanosti i visokog obrazovanja ce oblizati prste na ideje vaseg dekana.