Jump to content

iks


anonimno

Preporučene objave

mora li ugovor na neodređeno vrijeme koji je neka vrsta menadžerskog ugovora biti u skladu sa kolektivnim ugovorom? tj. osnovni je problem što se nama plaće ne povećavaju u skladu sa kolektivnim i ne plaća se noćni rad a svi ostali bonusi kao npr. blagdani i sl. se ne plaćaju nego se samo formalno provede kroz papire u računovodstvu, a stvarna plaća je uvijek ista tj. u skladu s potpisanim ugovorom. U ugvoru postoji aneks koji navodi da se on tumači u skladu s kolektivnim i da se odričem svih ostalih davanja osim stimulacija kojih ni nema 8-)

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija