anonimno objavljeno: 28. prosinac 2005. Dijeli objavljeno: 28. prosinac 2005. Prije nego me je poslodavac poslao u invalidsku mirovinu čl. 11. nisam iskoristio godišnji odmor, dali mi je morao prekinuti dugotrajno bolovanje i omogućiti korištenje godišnjeg odmora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 28. prosinac 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2005. pa poslodavac vam nije niti otvarao bolovanje, kako bi ga onda prekidao radi godišnjeg odmora? da li ste uopće radili 6 mjeseci u ovoj godini? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 29. prosinac 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 29. prosinac 2005. Pa kod istogradim preko 10 godina, a za 2005 godinunisam iskoristio godišnji koji iznosi 30 radih dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 29. prosinac 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 29. prosinac 2005. to vam nema veze koliko radite, bitno je da ste u kalendarskoj godini odradili 6 mjeseci ako Kolektivnim ugovorom nije drugačije uređeno Ako ste htjeli koristiti godišnji odmor, vi ste trebali prekinuti bolovanje tj. tražiti liječnika da vam prekine bolovanje jer poslodavcu nije u interesu da vam to kaže Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 30. prosinac 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 30. prosinac 2005. U redu, zbog profesionalne bolesti na radu 08. 02. 2005. g. završio sam na dugotrajnom bolovanju, sve do 25. 10. 2005. g. kada su me poslali u invalidsku mirovinu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.