anonimno objavljeno: 10. siječanj 2006. Dijeli objavljeno: 10. siječanj 2006. Ako radnik otuđi veću količinu novca iz poduzeća i to se sazna, da li je moguće da se poduzeće i radnik dogovore za nagodbu pa da se taj novac vrati bez kaznenog progona? Ili ako ga već prijave, da li je moguće da se u međuvremenu novac vrati (nagodbom) i da se povuče tužba, ili je nemoguće povući tu tužbu? Kako to sud gleda, da li sud onda odbacuje sve optužbe protiv radnika? Ili sud i dalje progoni radnika bez obzira na nagodbu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 10. siječanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 10. siječanj 2006. ako se podnese kaznena prijava protiv zaposlenika i obradom se utvrdi da ima dokaza da je on taj novac zaista i otuđio, prijava se dostavlja DO na postupak..Kako se radi (najvjerovatnije) o pronevjeri i time o kaznenom djelu koje se progoni po službenoj dužnosti, a ne na prijedlog oštećene strane, DO će po službenoj dužnosti pokrenuti kazneni postupak (opet pod uvjetom da ima dovoljno dokaza).. Za vođenje kaznenog postupka nije bitna i presudna eventualno sklopljena nagodba, ali ona se može (će se) uzeti u obzir pri donošenju odluke... pitanje je što poslodavac želi - novce? kazneni progon? iskoristiti nastali slučaj kao opomenu drugima? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.