anonimno objavljeno: 10. siječanj 2006. Dijeli objavljeno: 10. siječanj 2006. Poslodavac mi je uručio otkaz ugovora o radu po članku 114. Zakona o radu zbog nedolaska na posao. Na posao nisam mogaop doći niti o tome obavijestiti poslodavca, jer mi je određen tzv. "disciplinski pritvor" u trajanju 30 dana zbog ne odazivanja na susdki poziv. U članku 115. ovakva spriječenost doslaska na posao nije predviđena. Je li moj poslodavac u pravu ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 13. siječanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2006. poslodavac je u pravu. tvoja je obaveza prema ugovoru o radu da radiš. ako nisi u mogućnosti poslodavac može raskinuti ugovor. nisi dobio otkaz zbog pritvora već zbog neobavljanja rada Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.