OSOBITO TEŠKA POVREDA OBVEZE IZ RADNOG ODNOSA

[anonimno]

SKLOPIO SAM UGOVOR NA NEODREĐENO, U KOJEM JE NAVEDENO DA SE IMA ISPLAĆIVATI PLAĆA OD 4500KN. POSLODAVAC MI JE MEĐUTIM ISPLATIO 3500KN GOVOREĆI DA JE IZNOS UMANJEN ZBOG DRŽAVNIH PRAZNIKA I PAR DANA MOG BOLOVANJA.ZANIMA ME IMA LI NA TO PRAVO I AKO NEMA, JE LI TO DOVOLJAN RAZLOG DA IZVENREDNI OTKAŽEM UGOVOR (PONUĐENO MI JE BOLJE RADNOI MJESTO)?

ISTO TAKO, JE LI ČINJENICA ŠTO RADIM DUŽE OD UGOVORENOG RADNOG VREMENA, BEZ DODATKA ZA PREKOVREMENI, DOVOLJAN RAZLOG ZA IZVANREDNI OTKAZ?

AKO NIŠTA OD NAVEDENOG NIJE DOVOLJNO, KOJI BI TO OSOBITO TEŽAK RAZLOG BIO?

 

RADNIK

[anonimno]

daj redoviti otkaz za koji ne moraš imati razlog, odradi otkazni rok i nemoj razbijat glavu.

ako si radio prekovremeno traži da ti se isti i plati.

[anonimno]

btw državni praznik se plaća kao da si i radio taj dan.

[anonimno]

ali se plaća može umanjiti ako je radnik bio na bolovanju i nije radio