Kogentna pravna norm

[anonimno]

Što to znači kogentna pravna norma i da li čl. 77 Zakona o radu tu spada? Kako se poslodavac može osloboditi te norme ukoliko nema za ponuditi drugo radno mjesto profesionalno nesposobnom radniku?

 

Hvala,

Mihael

 

 

[ksx]

kogenta pravna norma u teoriji znaci da ta norma propisuje odredeno ponašanje i onaj na koga se odnosi u ovom slučaju poslodavac mora tako postupiti

 

u slučaju da poslodavac ne može ponuditi drugo radno mjesto takvom radniku može mu otkazati ugovor o radu ali mora imati sugalsnost radničkog vijeća a ukoliko radničko vijeće ne postoji tada mora imati suglasnost nadležne službe za zapošljavanje odnosno Zavoda za zapošljavanje

 

o svemu tome više u članku 78. ZOR-a

stavci 1-4

 

 

[anonimno]

je napisao:

Što to znači kogentna pravna norma

 

Striktna, na koju se ne može utjecati ili izabrati oblik ponašanja.