Jump to content

Radno pravo


expert

Preporučene objave

Prema članku 75. st. 2. t. 3. bivšeg Zakona o osnovnim pravima iz radnog odnosa, (NN br. 34/91 i 19/92), radniku bi bez njegove suglasnosti prestao radni odnos ukoliko je neopravdano izostao s posla 5 radnih dana uzastopce.

Samim zakonom nije bilo određeno s kojim danom prestaje radni odnos, prvim ili zadnjim danom neopravdanog izostanka. Može li mi tko odgovoriti kakva je sudska praksa u ovakvom slučaju.

Hvala.

:-? Zar je moguće da nitko nema odgovor na ovo pitanje?!

Pomognite, veoma je važno!

Ova tema je u bliskoj vezi s pitanjem koje je postavio FreeFlyer, ali i dalje nema odgovora.

Zato ponavljam: kakva je sudska praksa prvi ili zadnji dan, da li je bila odmah jedinstvena ili se mijenjala.

Iako sam već na trećem mjestu ipak još sam pun nade da će barem jedan posjetitelj znati odgovor i uputiti me na sudsku praksu.

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija