radna knjižica

[anonimno]

Koji je zakonski rok da poslodavac vrati radnu knjižicu nakon prestanka radnog odnosa i da li može zadržavati radnu knjižicu sve dok ne obavi "inventuru", tj. utvrdi eventualni manjak djelatnika kojem je otkazao ugovor o radu.

[anonimno]

čl. 224. Zakon o radu st. 3.,i 4. i 5

Na dan prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku vratiti radnju knjižicu, a po pisanom zahtjevu radnika i prije.

Ako to nije u mogućnosti onda je dužan radnu knjizicu dostaviti zupanijskom uredu nadleznom za poslove rada, prema mjestu prebivalista radnika, a ako je ono nepoznato - zupanijskom uredu za pslove rada prema mjestu izdanja radne knjizice

 

[anonimno]

A ako on to odbija, iz gore navedenog razloga

[anonimno]

Članak 248. Zakona o radu (Nar. novine, br. 137/04-proč.tekst)

Najteži prekršaji poslodavca

(1) Novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba:

....

49. ako radniku odbije vratiti radnu knjižicu kad je to dužan učiniti (članak 243. stavci 3. i 4.).

-dakle upozoriti ga na to ako se ogluši prijaviti ga Inspektoru rada

 

 

[anonimno]

Predati pismenu zamolbu u kojoj stoji da se odmah vrati radna knjižica.Ukoliko se i tada poslodavac ogluši,izići će inspekcija i odmah će je zatražiti od poslodavca.Vjerujte mi,odmah će je vratiti.Znam iz iskustva.

[anonimno]

Ukoliko poslodavac bezrazložno odbija vratiti zaposleniku njegovu radnu knjižicu, tada zaposlenik u cilju zaštite svojih prava može u redovnom parničnom postupku u smislu odredbe čl. 1. ZPP tužbom zahtijevati od njega povrat radne knjižice (čl. 37. Zakona o osnovnim vlasničkopravnim odnosima - "Narodne novine", broj 53/91).

VRHOVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE

Z A G R E B

Broj: Gž-22/1999-2

www.vsrh.hr