anonimno objavljeno: 22. travanj 2006. Dijeli objavljeno: 22. travanj 2006. Imam li ikakvih obaveza kao radnik koji nakon 3x 6 mjeseci rada na određeno odluči ne produžiti Ugovor o radu? Da li dan nakon isteka mogu naprosto "ostati doma" i ne pojaviti se ili imam nekih zakonskih obaveza prema poslodavcu (osim vratiti službeni mobitel, ostaviti login za računalo, završiti ili prenijeti poslove na kolege i slično što se više-manje podrazumijeva). Primjenjuje li se otkazni rok od mjesec dana nakon prestanka Ugovora? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 22. travanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 22. travanj 2006. otkaznog roka nema ako ugovor prestaje istekom roka na koji je sklopljen. Obavijesti poslodavca bar 8 dana prije nego ti istekne ugovor da nemas namjeru dalje produzavati ugovor o radu, razduzis se kod njega (mobitel prenijeti poslove i sl.) i gotovo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.