Jump to content
kemija

nova pitanja iz Radnog i Upravnog prava

Preporučene objave

Evo pregledao sam nova pitanja iz Upravnog i usporedio sa starim pitanjima, novih pitanja iz Upravnog prava ima 26 a ostalo se ponavlja.

 

75,95,96,97,99,100,101,103,104,105,106,107,108,110,111,112,113,

115,116,117,118,119,120,121,123,127, su nova pitanja.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Poštovani kolege, sretno s učenjem svima... Ima li netko dobre volje da mi proslijedi materijale na mail: ablibertas@gmail.com, ne znam di da počmem, ni šta ni kako... :( da li učiti po zakonu, kojoj od silnih skripti... teški konfužjun... ugl. hvala svima

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Poštovani kolege, sretno s učenjem svima... Ima li netko dobre volje da mi proslijedi materijale na mail: ablibertas@gmail.com, ne znam di da počmem, ni šta ni kako... :( da li učiti po zakonu, kojoj od silnih skripti... teški konfužjun... ugl. hvala svima

 

 

Uzmi sve zakone i pročitaj ih od A do Ž da stekneš uvid u sve, a nakon toga razradi vlastiti sistem.

 

Imaš pitanja na podforumu "Pitanja za pravosudni" iz 2011. godine po svim grupama, mislim da samo fali trgovačko, a od novijih pitanja kolege su na forumu iz 2012. godine sa usmenih pohvatali i objavili za upravno i radno i mislim za kpp ali nisam siguran, do kraja godine će sigurno biti svih pitanja.

 

Solidna skripta po tim istim pitanjima nalazi ti se na www.nasciturus.com - Novi pravosudni ispit - po svim grupama, jedino fali trgovačko.

 

Ono što ti fali nađeš u zakonu.

 

Samo polako, puno sreće i motaj se po forumu i čitaj što se piše to puno pomaže!

 

:mase1:

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Koji je odgovor na pitanje br 1. iz radnog? čl. 1 za predmet, izvori? nisam sigurna da li je točno ono što mislim...a, za primjenu najpovoljnijeg prava je čl.7.?

 

Ima li netko sastavljen odgovor na 5. pitanje iz radnog....Pojam ugovora o radu, zasnivanje, trenutak sklapanja, perfekcija oblik, ugovorne strane, razgraničenje ugovora o radu od drugih ugovora sličnog sadržaja?

 

Što se tiče 1) - ja bih rekla čl.1. i čl. 7/3. U 7/3 imaš nabrojane izvore i objašnjen njihov odnos.

 

Što se tiče 5).... To je i mene zbunjivalo, pa sam zavirila malo u onu Potočnjakovu bibliju o radnim odnosima od 1000 stranica... Ukratko -

Pojam ugovora o radu, zasnivanje > članak 8. Dakle - Ugovorom o radu zasniva se radni odnos, to je dvoostranoobvezni ugovor tj. ovaj se obvezuje ovo, ovaj drugi ovo...

trenutak sklapanja, perfekcija (perfekcija = trenutak sklapanja, to nema veze s oblikom, to je netko krivo uhvatio pitanje) - uglavnom - trenutak sklapanja je kad se strane suglase o bitnim sastojcima (dakle - ZOO, ništa posebno)

oblik - čl. 12

razgraničenje ugovora o radu od drugih ugovora sličnog sadržaja > to bi bile razlike ugovora o radu u odnosu na ugovor o djelu, ugovor o nalogu i menadžđerski ugovor... :( to mi se neda studirat detaljno... u odnosu na djelo kod rada ima kontinuitet, kod menadžerskog ugovora imaš samostalnost; al to su više teoretske stvari pa ne mislim tu ić u nikakvu dubinu

stranke - radnik i poslodavac... al tu nemaš nešto posebno za pričat, a da nije obuhvaćeno nekim drugim pitanjem...

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

5. pojam ugovora o radu (trenutak sklapanja- perfekcije, oblik, ugovorne strane, razgraničenje ugovora o radu od drugih ugovora sličnog sadržaja)

ugovor o radu- temelj zasnivanja radnog odnosa

ugovor o radu je sklopljen kad su se ugovorne strane suglasile o bitnim sastojcima ugovora

ugovorne strane= poslodavac i radnik

=radnik- fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca

=poslodavac- fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove

 ugovor o radu sklapa se u pisanom obliku

=propust ugovornih stranaka da sklope ugovor o radu u pisanom obliku ne utječe na postojanje i valjanost tog ugovora

=ako ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, poslodavac je dužan radniku prije početka rada izdati pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru

=ako poslodavac prije početka rada ne sklopi s radnikom ugovor o radu u pisanom obliku ili mu ne izda pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru- smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme

• ugovor o djelu- izvođač se obvezuje obaviti određeni posao, kao što je izrada ili popravak neke stvari ili izvršenje kakvog fizičkog ili umnog rada, a naručitelj se obvezuje da mu za to plati naknadu

ugovor o djelu ugovor o radu

nema podređenosti podređenost

vezan stvarnim uputama- rezultat rada, uspjeh osobne upute- vrsta i način rada

rizik postizanja rezultata na izvođaču na poslodavcu

predmet obveze- izvršenje određenog posla stavljanje na raspolaganje kroz neko vrijeme radnog potencijala

nije obvezan osobno obaviti posao obvezan osobno obaviti posao

• ugovor o nalogu- obvezuje se i ovlašćuje nalogoprimac poduzeti za račun naloogdavca određene poslove

ugovor o nalogu ugovor o radu

nalogoprimac poduzima određene precizirane poslove radnik obavlja niz radnji najrazličitije vrste

moguć nalog bez uputa nije moguć

moguć nenaplatni nalog nije moguć

• ugovor o službi- neimenovani ugovor s činidbom rada

ugovor o službi ugovor o radu

nedostatak subordinacije subordinacija

moguća služba bez naknade za rad nije moguće

 

 

ja učim to pitanje po ovome :)

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pitanje >

 

24. UNAPRIJED ODREĐENO OSLOBOĐENJE RADNIKA OD NAKNADE ŠTETE, SMANJENJE ILI OSLOBOĐENJE RADNIKA OD NAKNADE ŠTETE

 

Drugi dio je čl. 102., ovo prvo je isto 102, kako je napisano. Jedino ako umjesto "unaprijed određeno oslobođenje radnika od naknade štete" nije "unaprijed određen iznos naknade štete", a što je čl. 100... Šta kažete?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Upozorenje - Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje NN 82/12 od 20.07.2012.g. je poukidao pola pitanja 40. tj. ukinuo je članke ZoR-a koji su odgovor na to pitanje i sad ga regulira taj zakon.

 

Don't panic, al samo da znate. :(

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Da li netko zna odgovor na pitanje iz radnog broj 23. koje glasi:

Organiziranje i provedba zaštite na radu, odgovornost za provođenje zaštite na radu, oslobođenje od odgovornosti? ili da bar kaže na koje se članke to odnosi?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ja mislim da je odgovor na to pitanje sadržan u Zakonu o zaštiti na radu, mislim da je čl. 15, ali provjeri. Naime, prema tom zakonu je poslodavac dužan organizirati i provoditi zaštitu na radu. Pogledaj si to.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Misliš na ovo?

 

(1) Poslodavac odgovara radniku za štetu uzrokovanu ozljedom na radu, profesionalnom

bolešću ili bolešću u svezi s radom po načelu objektivne odgovornosti, na koju ne utječu

propisane obveze radnika u području sigurnosti i zdravlja na radu.

(2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, poslodavac se može osloboditi odgovornosti ili se

njegova odgovornost može ograničiti prema općim propisima obveznog prava, ako se radi o

dogañajima nastalim zbog izvanrednih i nepredvidivih okolnosti, odnosno više sile, a na koje

poslodavac unatoč njegovoj dužnoj pažnji nije mogao utjecati.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Da li netko zna odgovor na pitanje iz radnog broj 23. koje glasi:

Organiziranje i provedba zaštite na radu, odgovornost za provođenje zaštite na radu, oslobođenje od odgovornosti? ili da bar kaže na koje se članke to odnosi?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

to se odnosi na ovo što si gore napisala i iz istog zakona članak dva prije ovoga je odgovor na ostatak pitanja. ne znam sada na pamet...ali uglavnom poslodavac odgovara za provedbu zaštite, a može povjeriti provedbu zaštite i drugim osobama...baš piše u tom članku :)

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Imam osjećaj da sam već negdje na forumu čitala da je netko ovo pitao ali ne mogu pronaći pa idem opet ;-)

 

Da li učite onaj (poveći) dio ZR-a koji stupa na snagu ulaskom u EU - europsko radničko vijeće itd.? Toga načelno nema u pitanjima ali nekako mi se to ne čini nebitnim - poglavito u svjetlu što se datum ulaska u EU približava.....ima li netko iskustvo sa slušanja da je taj dio bio pitan?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

jel se zna onda koje je pitanje 127? - jer je isto kao 120...

 

nama na akademiji počinju predavanja iz upravnog idući tjedan tako da se obvezujem staviti tu sve što saznam npr. u vezi pitanja br. 75...

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ja mislim da je pitanje 75. netko totalno krivo zapisao, ako se pogledaju stara pitanja to bi onda bilo pitanje - Postupak po žalbi - šutnja administracije, a isto tako pitanje 127. bi bilo - Postupak izvlaštenja. Ali ti obrati pažnju na seminaru pa nam javi.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Upozorenje - Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje NN 82/12 od 20.07.2012.g. je poukidao pola pitanja 40. tj. ukinuo je članke ZoR-a koji su odgovor na to pitanje i sad ga regulira taj zakon.

 

Don't panic, al samo da znate. :(

 

 

baš sada to gledam....i nije naveden taj zakon u literaturi. Ne da mi se cijeli čitati..pa da pitam :D....jel postoji samo 1, 2 članka koji se odnose na to pitanje ili baš cijeli zakon spada pod to pitanje?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

p.s.ispit sam slušala nekoliko puta. zadnji puta je bilo prilično teško, jedan je kandidat odmah pao:neznam:...pitanja iz radnog sam zapisala, pa ako nekome treba još pitanja i ako su sporni odgovori neka pita na mail. Evo: 1.kandidat:12,14,26,37,42,68,78,81,119 i 123;2.kandidat:3,9,16,17,53,61,62,67,98,103 i treći kandidat:7,40,51,54,56,73,85,89,105 i 120. Kod pitanja prvog kolege,br.42, gospodarsko socijalno vijeće, pitala ga je (malo ga je zbunilo) kako poslodavci sudjeluju?temeljem udruge poslodavaca je bio odgovor., kod drugog kolege prilično je dugo odgovarao na pitanje br.53 povreda službene dužnosti (puno je bilo potpitanja), treći kolega je malo "zapeo" na 54.pitanju, odgovornost državnih službenika za štetu,na pitanje "čime se može ekskulpirati da ne odgovara za štetu? ako je dobio nalog,ali je nalogodavca upozorio pismenim putem (ispravan odgovor). Imam još, no da ne pišem ovdje ep, ako nekoga interesira biti ću opširnija. Za sada toliko.......:mase1:

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Koji je to ispitivač ispitivao?

Ne mogu se sjetiti koji je bio ispitivač, potražiti ću teku u koju sam zapisivala, pa valjda sam zapisala tko je to bio (bio je dosta brz i trebalo se dobro znati).

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×