snekyvz objavljeno: 20. srpanj 2012. Dijeli objavljeno: 20. srpanj 2012. pozdrav, interesira me, ako netko zna... 1.9. mi se izlaze 3 godine kako neprekidno radim u poduzeću. ugovor traje do 31.12. dal mi sad 1.9. moraju dati ugovor na neodređeno ili mi mogu 31.12. dati otkaz? u kadrovskoj su zaboravili na istek te 3 godine, a ja ih baš i nebi podsjećala. ukoliko se nitko ne sjeti, moraju li mi dati ugovor za stalno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 21. srpanj 2012. Dijeli odgovoreno: 21. srpanj 2012. Smatra se da nakon 1.9. imate ugovor na neodređeno,bez obzira hoće li oni odregirati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
snekyvz odgovoreno: 7. rujan 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 7. rujan 2012. ispričavam se unaprijed što dosađujem.... nastavljam temu... direktor me obavijestio da s istekom ugovora 31.12. idem na biro jer eto, nema posla... jedina je kvaka u tome šta je na moje mjesto zaposlio svoju nećakinju koja radi na ugovor. ona je tu 1,5 god. njoj će ga 1.1. produžiti, a meni raskinuti. namjerno sam mu prešutila da su mi 1.9. prošle neprekidno 3 godine rada kod njega - ukupno skoro 6. e, sad vas opet molim da mi kažete šta da radim. 1.12. idem na godišnji do isteka tog ugovora. dal da jednostavno odem do odvjetnika ili probam to riješiti mirnim putem sa poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
snekyvz odgovoreno: 13. rujan 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 13. rujan 2012. i da, još jedna novost.... vele mi da nemam pravo na otpremninu jer mi ni u ugovoru ne postoji nikakav pasus o njoj.... stvarno vas molim za pomoć ako itko zna... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.