Porodiljni uz Ugovor na određeno vrijeme

[anonimno]

Imam problem. Radim u državnoj firmi na Ugovor na određeno vrijeme. Naime, taj Ugovor mi istječe 31.12., a termin poroda mi je 08. 08. , što znači da sam tada na "porodiljnom". Moram naglasiti i da još uvijek radim. Moje pitanje je ima li poslodavac slobodne ruke raskinuti mi taj Ugovor s 31. 12. tj. za vrijeme porodiljnog ili ih ipak zakon u tome spriječava, obzirom da ovdje radim deset god., od čega 2 na Ugovor.

[anonimno]

On neće raskinuti taj ugovor već on prestaje s 31.12. i nije ga dužan produžiti.

 

 

[anonimno]

Na zalost, poslodavac moze ne produziti ti ugovor bez obzira na rodiljni dopust