anonimno objavljeno: 11. prosinac 2004. Dijeli objavljeno: 11. prosinac 2004. Poslodavac mi je usmeno najavio otkaz s otkaznim rokom od mjesec i pol. Zanima me mogu li otići iz poduzeća i ranije ako nađem adekvatan posao i može li me poslodavac u tome spriječiti (jer je zbog prirode posla poslodavcu u interesu da ostanem do kraja otkaznog roka)? Vrijedi li uopće usmeni otkaz i kakav bih dokument trebala tražiti da se zaštitim? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.