obvezni sadržaj ugovora o radu na određeno vrijeme

[porga]

Da lij je objektivni razlog zasnivanja ugovora na oređeno vrijeme čini obvezni sadržaj tog ugovora?

 

Da li postoji presuda Županijskog suda u tom smislu?

[FreeFlyer]

Moram priznati da mi je ovo nejasno no bum probal razjasniti

 

Ugovor o radu na određeno vrijeme je iznimka od pravila da se ugovori sklapaju na neodređeno vrijeme. Zato je i zakonski određeno koji su to slučajevi kada se sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme .

 

Članak 10. Zakona o radu

 

(1) Ugovor o radu može se, kada za to postoji stvaran i važan razlog, iznimno sklopiti na određeno vrijeme, a osobito kada se radi o:

 

- sezonskom poslu,

 

- zamjeni privremeno nenazočnog radnika,

 

- vremenski i stvarno ograničenoj narudžbi ili drugom privremenom povećanju opsega poslova,

 

- privremenim poslovima na obavljanje kojih poslodavac ima iznimnu potrebu,

 

- ostvarenju određenoga poslovnog pothvata ili ukrcaju posade na brod,

 

- drugim slučajevima utvrđenima ovim ili drugim zakonom.

 

Eto, po meni logično je da se kada se sklapa ugovor o radu da se i navede razlog zašto se sklapa. Iz više razloga. Jedan je što olakšava poslodavcu otkaz, jer "ti si zaposlen samo zbog toga i kada to se izvrši, gotov je rad", dalje, zbog inspiekcije i poštivanja upravo čl. 10 zakona, a i zbog radnika jer ako mu u ugovoru nije precizirano kaj mora delat, onda sama svrha (izrada projekta) mu je neka definicija kaj mora delat !

 

Eto, to je to, ako sam fulal odgovor, precizirajte pitanje !

 

FF