Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

KKpravo

Testiranje kandidata za radno mjesto TAJNIK/ICA

Preporučene objave

Pozdrav,

 

prijavila sam se na natječaj za radno mjesto tajnik/ica jednoj osnovnoj školi. Svi kandidati koji budu ispunjavali formalne uvjete natječaja biti će pozvani na testiranje i razgovor s ravnateljem škole. Pravni izvori su:

 

 

- Zakon o odgoju i obrazovanju u srednjoj i osnovnoj školi

 

- Zakon o radu

 

- Zakon o općem upravnom postupku

 

- Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

- Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama

 

- Zakon o fiskalnoj odgovornosti i Uredba o sastavljanju i predaji izjave o fiskalnoj odgovornosti i izvještaja o primjeni fiskalnih pravila

 

- Uredba o uredskom poslovanju

 

Pa me evo zanima što očekivati s obzirom da posao tražim tek 2 mjeseca i to bi mi to bilo prvo testiranje. Kakvog tipa budu pitanja?

 

Hvala unaprijed!!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

e

Pozdrav,

 

prijavila sam se na natječaj za radno mjesto tajnik/ica jednoj osnovnoj školi. Svi kandidati koji budu ispunjavali formalne uvjete natječaja biti će pozvani na testiranje i razgovor s ravnateljem škole. Pravni izvori su:

 

 

- Zakon o odgoju i obrazovanju u srednjoj i osnovnoj školi

 

- Zakon o radu

 

- Zakon o općem upravnom postupku

 

- Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

- Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama

 

- Zakon o fiskalnoj odgovornosti i Uredba o sastavljanju i predaji izjave o fiskalnoj odgovornosti i izvještaja o primjeni fiskalnih pravila

 

- Uredba o uredskom poslovanju

 

Pa me evo zanima što očekivati s obzirom da posao tražim tek 2 mjeseca i to bi mi to bilo prvo testiranje. Kakvog tipa budu pitanja?

 

Hvala unaprijed!!

 

Testiranje nije propisano niti jednim propisom i da sam jedan od kandidata poslao bih prosvjetnu inspekciju koja bi poučila ravnatelja o propisanim uvjetima za tajnika škole i proceduri odabira radnika. Vrlo vjerovatno će jedan od kandidata imati "visok" učinak na testu.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
e

 

Testiranje nije propisano niti jednim propisom i da sam jedan od kandidata poslao bih prosvjetnu inspekciju koja bi poučila ravnatelja o propisanim uvjetima za tajnika škole i proceduri odabira radnika. Vrlo vjerovatno će jedan od kandidata imati "visok" učinak na testu.

 

Hvala na odg. I pretpostavljam da će netko od kandidata imati "visok učinak", al nekako se uvijek nadaš.. Još jedna OŠ je recimo nedavno tražila tajnika, a u njihovoj odbijenici je pisalo "Nakon razmatranja pismenih zamolbi, te zasjedanja Školskog odbora na radno mjesto izabrana je NN". Jel to onda znaci da razgovori za posao nisu ni održani? Znači li to da pošto nije propisano, oni mogu sami odlučiti hoće li razmatrat na temelju pismenih zamolbi, intervjua ili možda na temelju testiranje poput ovog? Ili?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Hvala na odg. I pretpostavljam da će netko od kandidata imati "visok učinak", al nekako se uvijek nadaš.. Još jedna OŠ je recimo nedavno tražila tajnika, a u njihovoj odbijenici je pisalo "Nakon razmatranja pismenih zamolbi, te zasjedanja Školskog odbora na radno mjesto izabrana je NN". Jel to onda znaci da razgovori za posao nisu ni održani? Znači li to da pošto nije propisano, oni mogu sami odlučiti hoće li razmatrat na temelju pismenih zamolbi, intervjua ili možda na temelju testiranje poput ovog? Ili?

 

Ničim nije propisano na koji način se vrši selekcija kandidata, ravnatelj samostalno predlaže kandidata šk. odboru. U biti nema zapreke da se testiraju kandidati. Zanima me samo na koji način misli provesti testiranje ukoliko se javi kandidat koji ima prednost pri zapošljavanju i kojeg zakonski mora predložiti šk. odboru? Ako padne na testu i ne primi ga, prosvjetna isnpekcija može raspustiti školski odbor i kazniti ravnatelja jer ga nisu primili.....Testiranje je glupost jer ne postoji škola za tajnika i taj se posao uči praksom. Ako se ne testiraju ravnatelji, čime se opravdava testiranje osoba koje bih ja kao tajnik trebao podučavati bar 2 mjeseca čistim osnovama posla.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Ničim nije propisano na koji način se vrši selekcija kandidata, ravnatelj samostalno predlaže kandidata šk. odboru. U biti nema zapreke da se testiraju kandidati. Zanima me samo na koji način misli provesti testiranje ukoliko se javi kandidat koji ima prednost pri zapošljavanju i kojeg zakonski mora predložiti šk. odboru? Ako padne na testu i ne primi ga, prosvjetna isnpekcija može raspustiti školski odbor i kazniti ravnatelja jer ga nisu primili.....Testiranje je glupost jer ne postoji škola za tajnika i taj se posao uči praksom. Ako se ne testiraju ravnatelji, čime se opravdava testiranje osoba koje bih ja kao tajnik trebao podučavati bar 2 mjeseca čistim osnovama posla.

 

Mislim da u ovom slučaju osoba koja ima prednost pri zapošljavanju može ju koristiti samo ukoliko ta osoba i ja koja nemam prednost imamo iste rezultate na testiranju, i onda se daje prednost osobi koja ima to zakonsko pravo. Nije prednost pri zapošljavanju da ti dođes, predaš papire i odmah imaš prednost. Mislim da je to pravilno tumačenje... I ta osoba mora zadovoljiti uvjete koji su postavljeni svima, a ako je testiranje traženi uvjet...

 

 

I molim vas ljudi za odgovor na moje prvo pitanje :/ kako izgleda ovakvo testiranje, zar nitko nije bio na tako necem?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite svoj korisnički račun na ovoj stranici. Lako je, potpuno besplatno i trajno!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×