anonimno objavljeno: 11. siječanj 2005. Dijeli objavljeno: 11. siječanj 2005. Poštovani, supruga je nakon porodiljnog dopusta u trajanju od godinu dana koristila "stari" godišnji odmor u trajanju od 20tak dana i nakon toga počela raditi ponovno u svom poduzeću. U prvih mjesec dana koristila je dva tjedna bolovanja zbog bolesti djece. Za ta dva tjedna na plaći joj je isplaćeno ravno 600 (otprilike 1/5 mjesečne netto plaće) kuna, pa je moje pitanje koja je osnovica za obračun u takvoj situaciji jer joj je u računovodstvu prezentirano na taj način da joj je osnovica iznos neke minimalne plaće. Napominjem da je ovo bio porodiljski za drugo dijete. Između korištenja prvog i drugog porodiljsko dopusta radila je otprilike 4 mjeseca. Zar ne ide bolovanje zbog bolesti djeteta na teret HZZO-a i isplaćuje se u punom iznosu? Unaprijed se zahvaljujem i ispričavam zbog eventualnih nejasnoća. Tata Krešo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
FreeFlyer odgovoreno: 11. siječanj 2005. Dijeli odgovoreno: 11. siječanj 2005. Koliko se ja razmem u bolovanja, prvih 45 dana je na trošak poslodavca (bar je tako bilo nedavno). tako da mi je nejasno kak su oni to vašoj supruzi obarčunali plaću ako je mjesec dana radila i od toga bila na bolovanju dva tjedna (da li je to bilo u komadu dva tjedna ili u više navrata?) FF Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zveki odgovoreno: 12. siječanj 2005. Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2005. Krivo FF! Na teret poslodavca je bolovanje tijekom cijelog vremena sam kaj od 43 dana na dalje poslodavac ima pravo na refundaciju isplaćene naknade. no u slucaju gđe to nije bitno jer je na bolovanju bila zbog njege djeteta mlađeg od tri godine. Tada naknada plaće iznosi 100 posto od osnovice za naknadu i isplaćuje se iz sredstava HZZO-a. stvar je u obracunu osnovice. ona se obracunava tak da se zbroje place isplacene sest mjeseci prije mjeseca kada je gđa otisla na bolovanje i podijeli sa sest. buduci da gđa nije radila šest mjeseci nego, ak sam dobro shvatila, mjesec dana, odnosno primila je samo jednu plaću prije neg je išla na bolovanje kao osnovica za naknadu uzima se plaća pripadajuća za tekući mjesec, odnosno plaća isplaćena do dana nastanka osiguranog slučaja. Tako utvrđena osnovica za naknadu ne može biti viša od općim aktom Zavoda propisane najniže osnovice osiguranja koja služi za obračunavanje i plaćanje doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje važeće za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem je nastupio osigurani slučaj. Kaj nije komplicirano? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 12. siječanj 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2005. Zahvaljujem na pojašnjenjima. Koliko sam skužio, a dosta je komplicirano tj. ako osnovica za obračun ne može biti viša od najniže osnovice osiguranja - osonovica za obračun je najniža osnovica koja služi za obračunavanje i plaćanje doprinosa. Prema tome, plaća nije pogrešno obračunata i nemamo se pravo žaliti tj. tek nakon šest mjeseci uzima se prosjek plaće isplaćene u posljednjih šest mjeseci (?!) . Pozdrav, Tata Krešo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zveki odgovoreno: 12. siječanj 2005. Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2005. Tak je tata Krešo! Dobro si sve to skužil. S tim da ako supruga ima veću plaću od 4.250 kuna kao osnovica joj se uzima 4.250 kuna (odnosno to je maksimalna naknada koju isplaćuje HZZO). To velim za ubuduće kad bu koristila bolovanje zbog njege djeteta a radit će šest mjeseci.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
FreeFlyer odgovoreno: 12. siječanj 2005. Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2005. Bravo Zveki ! FF Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.