sokratus objavljeno: 19. veljača 2015. Dijeli objavljeno: 19. veljača 2015. Poslodavac me tjera na radno mjesto koje koje škodi mom zdravlju. Radi se točnije o očima a poslodavac ima nalaz specijalista oftalmologa gdje piše što mogu a što ne mogu raditi. Dijagnoza je Ablacija retine radi koje imam preko 1000 udarac laserom na svako oko. Na novom radnom mjestu bi bio izložen svemu što mi je zabranjeno (bojanje, nošenje tereta preko 5 kg, otapalima, sagibanju...). Što mi je za činiti a da radi neposluha ne dobijem otkaz? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bovu odgovoreno: 19. veljača 2015. Dijeli odgovoreno: 19. veljača 2015. ako imaš tjelesna oštečenja što ne učiniš procijenu invalidnosti. bez invalidnosti poslodavac nije u obvezi ispunjavati tvoje želje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sokratus odgovoreno: 19. veljača 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 19. veljača 2015. ako imaš tjelesna oštečenja što ne učiniš procijenu invalidnosti.bez invalidnosti poslodavac nije u obvezi ispunjavati tvoje želje. OK, odmah ovaj tjedan saljem zahtjev za procjenu invalidnosti sa pripadajucom dokumentacijom na HZMO. Medjutim sto da napravim do tada, riskiram sljepocu..? Dali me poslodavac na moj zahtjev mora poslati kod specijaliste medicine rada ili su mi ruke skroz vezane dok ne dodjem na red kod HZMO-a? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.