Godišnji odmor

[LordSpirit]

Poštovani,

 

Pročitao sam dio zakona ali i dalje mi je jedna stvar nejasna pa bih Vam bio zahvalan kada bi ste mi ju razjasnili.

Zaposlio sam se 01.07.'15 i pošto sam od zadnjeg zaposlenja imao prekid veći od 8 dana na novom poslu imam pravo na GO tek nakon 6 mj. tj. od 01.01. To mi je jasno. Godišnje imam pravo na 21 dan GO i to mi je jasno.

Dio koj mi nije sasvim jasan jel se GO vodi po kalendarskoj godini ili po mom radnom odnosu.

Ako je po kalendarskoj onda ja tek u cijeloj 2016 imam pravo za iskoristiti 21 dan GO? (to tvrdi poslodavac)

Ako je po radnom odnosu ja do 01.07 imam pravo na 21 dan GO, a od 01.07 mi kreće teći novi GO? (meni ima više smisla jer u suprotnom nije fer jer bi kolege koje su počele raditi samo mj. dana prije imale dupli GO?)

 

Hvala Vam unaprijed na odg.

[G-man]

Dakle, za 2015. imate pravo na razmjerni dio GO-a u trajanju od, ovisno o radnom tjednu, 10 odnosno 12 dana. Ukoliko vam poslodavac u 2015. nije omogućio korištenje tog GO-a, isti imate pravo iskoristiti do 30/06 ove godine, inače ga gubite.

 

Za 2016., pod uvjetom da radni odnos neće prestati, imate pravo na puni GO, koji iznosi 20 odnosno 24 dana, a kada ćete ga iskoristiti, ovisi o dogovoru s poslodavcem i njegovu planu GO-a koji mora donijeti do kraja lipnja.

 

Jedna stvar mi nije jasna - otkuda vam ova brojka od 21 dana? To je tako precizirano Pravilnikom o radu ili ugovorom o radu?

[nikollinaa]

Poštovani,

 

Molim Vas da mi izađete u susret i ukažete mi na moja prava nakon ne produživanja ugovora o radu.

 

Naime, radim u jednoj firmi donjeg rublja već 2 godine i cijelo vrijeme sam bila na ugovoru od 6 mjeseci.

 

Zadnji ugovor sam dobila 1.11.2015. Do 30.4.2016. U firmi su mi odlučili ne produžiti ugovor, pa me zanima da li po zakonu imam pravo na isplatu punog godišnjeg odmora ili samo na razmjerni dio, obzirom da u tekućoj 2016 godini nisam odradila 6 mjeseci, a zaposlena sam više od 2 godine.

 

Najljepša hvala

[G-man]

Nije bilo nikakvih prekida radnog odnosa u ove dvije godine? Dakle, samo se produžavao ugovor svakih 6 mjeseci?

 

I pitate samo za 2016. ili i za 2015.?

[nikollinaa]

Nije bilo nikakvih prekida radnog odnosa u ove dvije godine? Dakle, samo se produžavao ugovor svakih 6 mjeseci?

 

I pitate samo za 2016. ili i za 2015.?

 

Tako je. Nikakvog prekida radnog odnosa nije bilo, ugovor su mi samo produzivatli pred istekom.

Da zanima me samo za 2016 god, jer u firmi tvrde da nemam pravo na puni godišnji.

[hasko]

Da li ste iskoristili cjelokupni godišnji za 2015. ? Što se tiče 2016. godine , poslodavac je u pravu , imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora. Toliko vam iznosi razmjerni dio.

[G-man]

Da zanima me samo za 2016 god, jer u firmi tvrde da nemam pravo na puni godišnji.

 

U pravu su za 2016., kao što je i Hasko napisao, a Zakon o radu u čl. 78. st. 2. to najbolje specificira -

 

"Iznimno od članka 77. ovoga Zakona, radnik kojem prestaje radni odnos, za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora."

 

Za 2015. imate pravo na puni GO, i ako ga niste iskoristili, mora vam se isplatiti naknada, ovisno o broju dana neiskorištenog GO-a.

[LordSpirit]

Ispričavam se što sa zakašnjenjem odgovaram. Puno Vam hvala na pomoći. Mislim da je 21 dan interno preciziran da. Zašto?

[G-man]

Pitao sam radi neobičnog broja. Ali ako je tako regulirano općim aktom poslodavca, a ne predstavlja umanjenje minimuma određenog zakonom - onda vrijedi 21 dan.