Nakon 11 godina novi ugovor o radu

[d4n24]

Poštovani,

Nakon 11 godina rada u firmi ponuđen mi je novi ugovor o radu na neodređeno vrijeme.

Razlika između starog i novog ugovora u radu je:

Ime poslodavca (isto ime, izbačeni suvlasnici i promjena j.t.d. u d..)

Adresa (u imenu ulice je izbačen BB i ubačen broj)

i iz njega su izbačeni iznosi plače (objašnjenje poslodavca za promjenu ugovora)

 

Novi ugovor ne želim potpisati jer je od navedenih radnih mjesta jedno protivno zakonu pa me interesira da li u slučaju finalnog odbijanja potpisivanja novog ugovora imam pravo na otpremninu i ostala prava?

 

Ugovor se mijenja po nalogu inspekcije rada, ima datum 01.08.2016. a poslodavac kaže da ako ga ne želim potpisati neka napišem zahtjev za raskid ugovora što sigurno neću napraviti jer onda gubim sva prava na zavodu za zapošljavanje.

 

Hvala!

[G-man]

Mišljenja sam da se ovo može riješiti i putem aneksa postojećeg ugovora, dakle ne nužno novog ugovora u cijelosti. Osim akoo rješenje Inspekcije kaže izrijekom da je potreban baš potpuno novi ugovor o radu (u što sumnjam).

 

Predložite poslodavcu ovakvu varijantu, pa ćete vidjeti reakciju.

[d4n24]

Poštovani,

Ja ne želim potpisati jer moje radno mjesto je suprotno više zakona. Dakle želim van iz firme i izvući što više, pravo na burzi, otpremninu i sl.

Hvala

[malicovjek]

Onda taj novi ugovor nemojte potpisati, u tom slucaju poslodavac vam mora ponuditi "Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora " pod tim izmjenjenim ugovor ponudit ce vam isti ovaj koji vam je vec nudio, nemojte ga potpisati i automatski vam tece otkazni rok, i imate pravo na burzu i naknadu sa burze a isto tako i otpremninu po kolektivnom ugovoru ili po zakonu o radu.

članak 123. ZOR-a

[G-man]

Dakle želim van iz firme i izvući što više, pravo na burzi, otpremninu i sl.

 

Onda vrijedi ovo što vam je sugerirao poštovani "malicovjek".

[d4n24]

Hvala

[d4n24]

Onda vrijedi ovo što vam je sugerirao poštovani "malicovjek".

Obavljen je razgovor sa direktorom društva i isti navodi da je nova tvrtka pravni sljedbenik stare tvrtke te mi je ponudio sporazumni raskid ugovora o radu. Isti sam odbio potpisati i na novom ugovoru koji nisam potpisao naveo sam da ga ne želim potpisati.

Što dalje?

Kako dugo me može tako držati bez valjanog ugovora o radu?

[malicovjek]

Da bi ugovor bio valjan moraju ga potpisati obje strane, ako ga vi niste potpisali vrijedi stari ugovor, kako to poslodavcu ne odgovara i ne rijesava njegov problem on vam mora ponuditi "Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora" a onda vrijedi sve ono sto sam vam napisao u gornjem postu.

[d4n24]

Nema nikakvog pomaka, direktor kaže da imam valjan ugovor i dalje radim. Na prvotni ugovor koji sam odbio potpisati sam napisao da ne želim potpisati zbog kršenja zakona i poslije toga nisam dobio "Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora".

Što mogu dalje napraviti da se maknem iz firme a da ne izgubim prava?