ivana46 objavljeno: 17. veljača 2017. Dijeli objavljeno: 17. veljača 2017. Nedavno sam se zaposlila i pri sklapanju ugovora o radu morala sam priložiti presliku osobne i kartice tekućeg računa. U ugovoru nije definirano kako se prikupljeni podaci o zaposleniku čuvaju, obrađuju itd. Koliko je sigurno davati takve podatke? Zapošljavanje je bilo neformalno, nisam upoznala poslodavca (šefa) već njegovu posrednicu. Je li uobičajeno da poslodavac traži preslike osobnih dokumenata? Prije sam radila preko studentskog ugovora pa ne znam kakav je običaj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.