Fat-Boy objavljeno: 14. travanj 2017. Dijeli objavljeno: 14. travanj 2017. Covjek ima 57 godina, 37 godina radnog staza, branitelj, ima utvrdjen invaliditet od 20 posto, ranjavanje, i 30 posto civilne invalidnosti rada. Radi u firmi gdje mu je bruto placa oko 8500 kuna, medjutim firma izgleda ne stoji najbolje, navodno ce je kupiti rusi, pa razmislja koje su mu opcije ako slucajno postane visak? Koje su mu opcije? Da li moze u HRVI mirovinu sa ovih 20 posto i sa koliko godina? Koju mirovinu moze ocekivati? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ecwashere odgovoreno: 15. travanj 2017. Dijeli odgovoreno: 15. travanj 2017. Čovjek može u penziju za sada i to samo u invalidsku, dakle mora biti zdravstveno nesposoban po nekim uvjetima za rad, ali to je prožvakano ovdje 100 puta. A umjesto moguće visine mirovine, evo moja priča iz prakse koju sam ovdje već par puta ispričao: gardijska postrojba, dva vojnika, isto godište, iz istoga mjesta, bez dana staža prije rata, isti dan potpisan ugovor, nikad prije toga u HV, istog dana 95. ranjeni u ruku, procijenjena ista visina rvi, istoga dana prestala vojna služba, od istoga dana u mirovini, jedino jedan ima 150kn veću mirovinu od drugog.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 15. travanj 2017. Dijeli odgovoreno: 15. travanj 2017. @ecwashere: Pa zar se iz dobivenih rjesenja o mirovini ne vidi u kojoj stavki je razlika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ecwashere odgovoreno: 16. travanj 2017. Dijeli odgovoreno: 16. travanj 2017. nisam vidio rješenja, samo znam da su mi to ispričali ti dečki, bilo je to davno, '97. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.