MirkoP objavljeno: 3. svibanj 2017. Dijeli objavljeno: 3. svibanj 2017. Nisam siguran o kojem je ovdje području prava riječ, po kojoj se osnovi poslodavac može tužiti. da li je do Kaznenog zakona (pravo na UČiD), prava na privatnost ili radnog prava. Poslodavac neovlašteno dolazi do povjerljivih dokumenata zaposlenika a koji nemaju veze s poslom, (osobno vlasništvo), sadržaj istih širi po firmi, te poziva djelatnika da se javi doktoru (bez specifikacije zašto) uz ponižavanje i pokušaj fizičkog nasrtanja (s više svjedoka). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MirkoP odgovoreno: 4. svibanj 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 4. svibanj 2017. podrucje Zagreb. ne bih okarakterizirao mobbingom jer je rijec o kratkom vremenu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MirkoP odgovoreno: 4. svibanj 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 4. svibanj 2017. ponovo ja. obrisane su mi primljene privatne poruke od jutros, bez da sam zapisao kontakte pa lijepo molim za ponovno javljanje Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.