mila1 objavljeno: 2. kolovoz 2017. Dijeli objavljeno: 2. kolovoz 2017. (uređeno) Imala bih nekoliko pitanja vezano uz supruga. Naime,zaposlen je u jednom poduzecu tri godine sa ugovorom na neodredjeno. Zadnjih sest mjeseci sef ga sustavno maltretira,ovisno kakav mu je dan i kakvo mu je raspolozenje. Trazi greske gdje ih nema,ponizava verbalno,takodjer trazi od njega da izvrsava poslove koji nemaju veze sa njegovom strukom,niti je placen za to...npr ciscenje ureda nakon obavljenog posla(radi se o knjigovodstvenom uredu), da sef slucajno jos ne bi morao zaposliti nekog za ciscenje. On ce dati otkaz to je sigurno jer vise ni psihicki a ni fizicki ne moze podnositi maltretiranje. Ako da izvanredni otkaz gubi sva prava na burzi,osim u slucaju da pokrene sudski spor, a i pitanje je kako bi to zavrsilo,obzirom da tu rade samo njih dva, i tesko je to sve dokazati.Neznam ni kako bi psihicki podnio te postupke obzirom da je vec zavrsio na antidepresivima,pa trazimo najbezbolnije rijesenje. Zanima me slijedece. Kada da otkaz, sa cim naravno gubi sva prava na burzi, da li postoji mogucnost da ga njegov brat prijavi u svoje poduzece i koliko ta prijava mora minimalno trajati da bi mogao ostvariti novcanu naknadu sa burze dok ne nadje novi posao? Hvala puno! uređeno: 2. kolovoz 2017. od mila1 Krivi naslov teme Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Dijeli odgovoreno: 2. kolovoz 2017. prije 1 hour, mila1 je napisao: Zanima me slijedece. Kada da otkaz, sa cim naravno gubi sva prava na burzi, da li postoji mogucnost da ga njegov brat prijavi u svoje poduzece i koliko ta prijava mora minimalno trajati da bi mogao ostvariti novcanu naknadu sa burze dok ne nadje novi posao? Minimalno 3 mjeseca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mila1 odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 2. kolovoz 2017. A ako se potpise ugovor na mjesec dana i onda se ne produzi nakon isteka? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Dijeli odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Ne bi išlo obzirom na odredbu čl. 39. st. 2. Zakona. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mila1 odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Hvala? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Dijeli odgovoreno: 2. kolovoz 2017. Nema problema, lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mila1 odgovoreno: 5. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 5. rujan 2017. Pozz zelim se nadovezati na gore napisani upit. Suprug je jucer sa 04.09. Dao izvanredni otkaz ugovora o radu. Da li se moze prijaviti na burzu,ili mora cekati dokumente odjave od poslodavca? Da li na osnovu svega sto sam vec gore navela o maltretiranju ima pravo na naknadu sa burze bez sudskog spora? U veljaci kad nije bio dobro zbog mobinga je koristio god odmor neplaceni, jer je poslodavac tako htio,a mom suprugu je u tom trenutku bilo bitno samo da se makne iz tog okruzrenja. God odmor iz 2016god nije uopce iskoristio niti u 2017, niti mu je placen. Da li ima pravo traziti da mu se godisnji odmor na koji je imao a nije iskoristio plati? Puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 5. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 5. rujan 2017. prije 3 sati , mila1 je napisao: Pozz zelim se nadovezati na gore napisani upit. Suprug je jucer sa 04.09. Dao izvanredni otkaz ugovora o radu. Da li se moze prijaviti na burzu,ili mora cekati dokumente odjave od poslodavca? Bilo bi bolje da ima dokumentaciju, ali može pitati na HZZ-u. Njihova praksa je šarolika, neki dozvoljavaju, neki ne. No, ukoliko bi bilo problema s povratom dokumentacije, onda se svakako neka obrati HZZ-u, pa će oni to riješiti s poslodavcem. prije 3 sati , mila1 je napisao: Da li na osnovu svega sto sam vec gore navela o maltretiranju ima pravo na naknadu sa burze bez sudskog spora? Sumnjam, obzirom sam vidio više slučajeva gdje se tražilo da se išlo u sudski spor. Država štedi na građanima, ali na sebi ne. prije 3 sati , mila1 je napisao: U veljaci kad nije bio dobro zbog mobinga je koristio god odmor neplaceni, jer je poslodavac tako htio,a mom suprugu je u tom trenutku bilo bitno samo da se makne iz tog okruzrenja. God odmor iz 2016god nije uopce iskoristio niti u 2017, niti mu je placen. Da li ima pravo traziti da mu se godisnji odmor na koji je imao a nije iskoristio plati? GO za 2016. je izgubljen, jer se morao iskoristiti do konca lipnja, a za 2017. suprug je ostvario razmjeran dio GO u visini 8/12 punog GO-a. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.