noćni rad

[markun]

molim vas za savjet....da li se može noćni rad organizirati (čuvanje objekta) na način da jedan tjedan od ponedjeljka do petka radi radi jedan djelnatnik, a drugi tjedan od ponedjejlka do petka drugi djelatnik? Također da li je dovoljni odmor onda od petka do nedjelje u dijelu noćnog rada?  hvala Vam 

[markun]

u čl. 71 st. 3. Zakona o radu stoji kako radnik može uzastopce raditi jedan tjedan kad je uključen noćni rad...Tada bi ga mijenjao drugi radnik. Da li ovaj prvi radnik koji je radio cijeli tjedan noćni rad ima pravo na tjedan dopusta s obzirom da bi se uvelo za ta dva radnika isključivo noćni rad i njih dvoje bi se mijenjalo u smjenama? 

[G-man]

Citirana odredba govori o maksimalnom radu u noćnom radu kroz tjedan dana, nakon čega mora ići promjena smjene.

Inače, ovo o čemu pišete, jel se tu radi o djelatnosti zaštite ili vlastitom čuvaru objekta?

[markun]

radi se o dva djelatnika koji bi cuvali zgradu tvrtke. Jedan popodne do 22sata a drugi do 6ujutro. Tako bi se mijenhali svaki tjedan. U pravimu bi onda noćnu radili svaki drugi tjedan. Jel to onda prije rad u smjenama nego noćni rad? Također kolikl bi imao tjednog i dnevnog odmora ovaj koji radi noćnu cijeli tjedan?

[G-man]

Po mom mišljenju, to bi bio smjenski rad (sa noćnom smjenom) i ukoliko biste ih rotirali tjedan za tjedan, smatram da problema ne bi smjelo biti.

Pripazite, doduše, i na obveze poslodavca sukladno čl. 72. Zakona o radu.

[markun]

hvala Vam..tako sam i ja sličnog mišljenja. ljubazno molim za savjet kako im se računa tjedni i dnevni odmor nakon završetka noćnog rada od tog tjedna?

[sivko]

Dnevni odmor je između smjena a tjedni je subota nedjelja.sve ok.

[markun]

hvala vam lijepa. Da li bi ova promjena podrazumijevala drugaciji raspored radnog vremena za ta dva djelatnika?

jer sam procitao da drugaciji raspored radnog vremena moze trajati do godine dana a ovo bilo za stalno?

[sivko]

Kod nejednakog radnog vremena je do godine dana,a ovdje se radi po 8 sati tako da je jednako.

uređeno: 11. kolovoz 2017. od sivko

[markun]

hvala vam...još samo da li imaju pravo na tjedni i dnevni odmor nakon 5 dana noćne smjene na 24 sata ili 24 +12 sati odmora?

[G-man]

Tjednom odmoru se pribraja dnevni, dakle 24 + 12.

[markun]

hvala Vam...da li bi to značilo da nakon svoje petodnevne noćne smjene npr. ima pravo na najmanje 36 sati prije povratka na posao ?

[markun]

koja bi bila precizna razlika između noćnog i smjenskog radnika? Da li noći rad podrazumijeva da se morati isključivo raditi samo noću? 

[G-man]

Prije 5 sati , markun je napisao:

...da li bi to značilo da nakon svoje petodnevne noćne smjene npr. ima pravo na najmanje 36 sati prije povratka na posao ?

Po meni - da.

Prije 4 sati , markun je napisao:

koja bi bila precizna razlika između noćnog i smjenskog radnika? Da li noći rad podrazumijeva da se morati isključivo raditi samo noću? 

Ne nužno, jer sam zakon kaže kako se noćnim radnikom smatra onaj radnik koji najmanje 3 sata svog dnevnog radnog vremena provede u noćnom radu, odnosno onaj koji u periodu od 12 mjeseci, najmanje 1/3 svog ukupnog radnog vremena provede u noćnom radu (čl. 69. st. 5. ZR-a).

[markun]

hvala Vam. Ovdje bi bio slučaj da bi radnik radio svaki drugi tjedan noćnu. To bi na godišnjoj razini prešlo 1/3...ako se gleda da je u jednom mjesecu , radio pola mjeseca noćnu...Da li bi ga ovo svrstalo u noćni rad, neovisno što bi radio i po dvije smjene popodne tijekom mjeseca?

[G-man]

Po meni, taj bi se radnik imao smatrati noćnim radnikom (dakako, i smjenskim).

[markun]

hvala   vam na strpljenju....ako već prelazi na godišnjoj razini tu 1/3 i potpada pod kategoriju noćnog radnika, da li bi to posljedično značilo da mu se obračunava plaća kao noćnom radniku i kada radi popodnevnu smjenu, a sve zbog razloga jer udovoljava uvjetima noćnog radnika?

[G-man]

E, s tim dijelom (koji je više ekonomske naravi) vam nisam upoznat, pa možda naleti netko tko jeste.

Po meni, nema logike za popodnevne smjene, ali nisam potkovan u tome.

[markun]

svakako, puno Vam hvala...

[sivko]

, markun je napisao:

hvala Vam...da li bi to značilo da nakon svoje petodnevne noćne smjene npr. ima pravo na najmanje 36 sati prije povratka na posao ?

Bit će slobodan od subote od 6 do ponedjeljka do 14 sati.

, markun je napisao:

hvala   vam na strpljenju....ako već prelazi na godišnjoj razini tu 1/3 i potpada pod kategoriju noćnog radnika, da li bi to posljedično značilo da mu se obračunava plaća kao noćnom radniku i kada radi popodnevnu smjenu, a sve zbog razloga jer udovoljava uvjetima noćnog radnika?

Ako piše u kolektivnom ili pravilniku o radu dobit će povećanje plaće za noćni rad kad bude radio od 22-06.Ako (opet) piše da ima pravo povećanja plaće za popodnevni rad dobit će ga za rad 14-22 sata.

[markun]

hvala vam Sivko na odgovoru. U Pravilniku piše noćni rad - naknada, što je i zakonski, dok za popodne ništa ne stoji, dakle taj dio nije uređen pravilnikom o radu, a nemamo kolektivni ugovor da bi drugačije ili povoljnije uredio. Dakle, po Vama, iako mu 1/3 na godišnjoj razini prelazi kvotu za ispunjenjem noćnog rada, i dalje mu se plaća popodne kao redovan rad ako to ne stoji u Pravilniku, neovisno o ispunjenuu uvjeta od 1/3  za noćnog radnika..? To naše računovodstvo malo buni...Oni su stajališta da ako se ispune uvjeti za noćni rad (ne smjenu) da tada uvijek trebaš imati plaću ili saticu za noćni rad???

 

evo, puno hvala

[sivko]

Noćni radnik ima neka druga prava po zor-u(liječnički pregled itd).ako ne piše ništa za popodne onda nema ni naknade ali nema ni naknade za noćni rad kad se radi popodne jer u zakonu lijepo stoji kad je vremenski noćni rad 22-06 (osim pojoprivrede).ako će plaćat neka plaćaju,bolje za ljude.