markun objavljeno: 1. rujan 2017. Dijeli objavljeno: 1. rujan 2017. moli se za savjet. U slucaju kad je radnik prenio u sljedeću kalendarsku godinu i ostalo mu nor. 10 dana još ostatka godisnjeg.i želi iskoristiti do 30.6. Međutim,15 dana prije 30.6. radnik otvori bolovanje. Sto se događa s tih 10 dana godisnjeg sto mu je ostalo koje treva iskorustiti do 30.6. ? puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 1. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2017. Propali su. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 1. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2017. Da li se tu može primijeniti čl. 84. st.5. dakle da tih 10ak dana GO sto je ostalo prije 30.6. da se iskoristi do kraja jalendarske godine? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 1. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2017. Ne, jer citirani stavak ne pokriva bolovanje. No, ako poslodavac ima dobru volju, može odobriti, zašto ne. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 2. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 2. rujan 2017. hvala poštovani gman. Ima li ova situacija poveznicu da u slučaju ako mu nije poslodavac omogućio korištenje GO da na isti ima pravo? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 2. rujan 2017. Mislim da je zakon jasan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.