Jump to content

Produženje Ugovora o radu na određeno vrijeme


teoo

Preporučene objave

S poslodavcem potpisujem Ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine. Po isteku te godine, nastavljam raditi kod istog poslodavca (prošle su još dvije godine) bez ikakvog Ugovora (novog, starog, potpisanog, usmenog, kakvog god...). Ima li takav postupak zakonsko uporište?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Prije 53 minuta, teoo je napisao:

S poslodavcem potpisujem Ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine. Po isteku te godine, nastavljam raditi kod istog poslodavca (prošle su još dvije godine) bez ikakvog Ugovora (novog, starog, potpisanog, usmenog, kakvog god...). Ima li takav postupak zakonsko uporište?

Zakon o radu NN 93/14

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Članak 12.

(7) Ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama ovoga Zakona ili ako radnik nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme.

 

 

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, malicovjek je napisao:

Zakon o radu NN 93/14

Ugovor o radu na određeno vrijeme

 

Članak 12.

(7) Ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama ovoga Zakona ili ako radnik nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme.

 

 

 

 

Hvala, sve jasno

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija