prijava na mirovinsko (lana hzmo)

[iva_P]

Poštovani, imam jedno pitanje koje možda i ne pripada ovdje ali ne znam gdje ga postaviti.

Zbog nesporazuma, radnik nije prijavljen na mirovinsko sa danom kada je počeo raditi kod nas.

Pogreška je ustanovljena nakon tri dana. Te je prijavljen  četiri dana nakon što je krenuo raditi/dana stvarnog početka rada.

Pitanje glasi: može li se sa obrascem M3P sada promijeniti datum stjecanja svojstva osiguranika, te može li takav ispravak predstavljati prekršaj.

 

Hvala unaprijed,

Iva

[gala385]

Zakonski ne smije, u praksi nema nikakvih problema. Nazvati lokalno mirovinsko i dogovoriti se.

uređeno: 18. rujan 2017. od gala385

[iva_P]

Znači ne bi trebalo biti problema.

[Željac047]

Zakonski ne i u prekršaju ste, a ovo što navodi poštovani gala385 nebi komentirao, probajte....

[iva_P]

Upravo sam kontaktirala  mirovinsko, te su mi rekli da što se tiče njih nema nikakvih problema, te će prihvatiti moju promjenu.

 

E sad, postoji li opcija neke dodatne kontrole i dostave istog nadležnim inspekcijama ili nešto slično. Odnosno mogu li naknadno imati problema.

[Željac047]

A dobro ako je tako..

 

[iva_P]

Ali su naglasili da su oni samo posrednici, te da oni ne vrše kontrolu, nego to radi središnji ured u zagrebu.

Ima tko iskustva s takvim kontrolama, odnosno saznanja da li je itko kažnjen zbog nečeg sličnog.

[gala385]

U praksi znam za jedan slučaj gdje je tajnica škole kažnjena radi propuštanja roka prije 5 godina i to je bilo paf....

Isto tako, u praksi sam pute lane upravo uspio putem eM-3P promjene izmijeniti  nešto što je trebalo izmijeniti prije 19 dana. I to je nemoguće u praksi izbjeći barem 2 puta godišnje.

Mirovinsko ne pravi probleme...

 

 

uređeno: 20. rujan 2017. od gala385

[iva_P]

Znači da ne brinem i da samo napravim promjenu ?

Koji bi mogao biti objektivni razlog takve promjene ?

 

Jeste li možda radili ovakvu izmjenu putem m3P?

[gala385]

Gledajte, u prekršaju ste kako god okrenete. Radim takve gluposti 5 godina i imao sam slučaj gdje bivša djelatnica nije nekoliko godina izvršila promjenu broja sati rada kod jedne djelatnice, pa sam osobno išao na HZMO s čokoladom i sve 5 ako je djelatnica normalna.

Smatram da neće biti problema ako ste djelatnici mirovinskog najavili o čemu se radi i da nije proteklo puno vremena. Događa se kada imate puno zaposlenika.

 

 

 

uređeno: 20. rujan 2017. od gala385

[iva_P]

Onda mi je jednostavnije promijeniti ugovor s radnikom i samo mu ove dane platiti kroz plaću, i to je to.

 

Bez diranja u mirovinsko

 

[gala385]

Prije 4 minuta, iva_P je napisao:

Onda mi je jednostavnije promijeniti ugovor s radnikom i samo mu ove dane platiti kroz plaću, i to je to.

 

Bez diranja u mirovinsko

 

Naravno. Najbezbolnije ako se šef složi i radnik. Samo radnik ostaje bez 3 dana doprinosa i staža.

[iva_P]

21 godina, tri dana staža mu ništa ne znače. 

Hvala na pomoći.