Pitanje u vezi prekovremenih

[Vaza]

Poštovani, molim za savjet. Radim u javnoj službi, s punim radnim vremenom. Poslodavac (ne "centrala" nego neposredni nadređeni u mojoj jedinici) po mome mišljenju krši ZOR i Pravilnik o radu dotične ustanove na način da moramo raditi prekovremeno, a nemamo naknadu nikakve vrste za to, niti je prekovremeni rad negdje registriran. Molili smo nadređenog da nam uvede klizno radno vrijeme što je odbio, kao i još par prijedloga. Što mogu napraviti u ovom slučaju, a da ima najmanju šansu za stvaranje konflikta s nadređenim? Ima li kakve koristi da se obratimo nadležnom sindikatu, etičkom povjerenstvu ili nekom stručnjaku za radno pravo, ili neki drugi način da se ovo riješi, a bez potrebe za sporom ili tužbom? Hvala.

 

uređeno: 1. listopad 2017. od Vaza

[G-man]

Gledajte, meni (ili bilo kome drugome ovdje) je najlakše sad lakonski reći "prijavite", ali vi radite tamo i sami znadete najbolje u kakvoj ste trenutnoj financijskoj situaciji. Bit priče je da nema lijepog načina da se ovo riješi (kad već nema sluha s druge strane), kad kažem lijepog mislim na način da se ne zamjerite šefu.

Rješenje vam se svakako nudi u obraćanju sindikatu i Inspektoratu rada, ali kako će na sve to reagirati šef, sami najbolje možete procijeniti, pa onda i odlučiti.

[Vaza]

Hvala na odgovoru. Razumijem, ali ono što me zanima je koje bi bilo "najbezbolnije" rješenje ako se već prije ili kasnije moramo zakačiti sa šefom jer nas izrabljuje? Kako bi nam pravnici u sindikatu mogli pomoći? Mogu li oni ili neki privatni pravnik specijaliziran za radno pravo napraviti ovjereni dopis koji citira koje pravilnike i Zakone šef krši i na kakav način, pa da mu to dostavimo pismeno bez ikakvog javljanja višim instancama, nekako mi se čini da je to najbolje u ovom trenutku. Zanima me je li kome poznata takva praksa i moze li nam netko s time izaći u susret...?

uređeno: 1. listopad 2017. od Vaza

[G-man]

Mislim da bi prvi korak mogao ići preko sindikata obzirom tu nema nikakvih sankcija po poslodavca, jer sindikati nemaju takvu dispoziciju.