video nadzor na poslu

[bartol29]

Radim u gradskoj knjižnici, gdje je ravnateljica postavila videonadzor, ali taj nadzor ne služi tome da čuva imovinu knjižnice i knjižni fond već su kamere isključivo uperene u zaposlenike i prati naše kretanje.

Ravnateljica 80% svog vremena provodi samo buljeći u te kamere, ima čak i mogućnost pratiti nas pute mobitela van radnog vremena što i čini.

Smatram da je to neka vrsta mobbinga. Molim vas da mi pomognete kome da se obratimo i žalimo jer naša ustanova nije u sustavu sindikata. Hvala!

[G-man]

Pokušajte ovdje.

Inače, uvođenje ovakve vrste nadzora iz opisanih razloga nije opravdano i moglo bi se percipirati kao mobbing, a svakako povreda privatnosti radnika. A ukoliko ravnateljica ima voajerskih sklonosti, barem danas na netu ima hrpa takvog sadržaja, koji će je zadovoljiti.

[bartol29]

Hvala vam na odgovoru, ali još uvijek ne znam kako da riješim problem, kome da se obratim?

[G-man]

Udruzi Mobbing - kliknite na link, koji se krije iza riječi "ovdje".

[bartol29]

Poslala sam im upit u svezi problema, pa sada čekam odgovor. Javit ću se kada saznam što su mi rekli. Hvala

LP

[bartol29]

ovaj sam odgovor dobila:

Poštovana gospođo,

nadzorni uređaji se mogu instalirati kao sredstva zaštite radnika na radu, a ne kao sredstva uznemiravanja radnika. Prema članku 43. stavak 2. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine broj 71/14, 118/14 i 154/14), dopušteno je korištenje nadzornih uređaja, radi kontrole ulazaka i izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloženosti radnika riziku od razbojstva, provala, nasilja, krađa i sličnih događaja na radu ili u vezi s radom.

 

Nadalje, Ako nadzorni uređaji čitavo radno vrijeme prate sve pokrete radnika, poslodavac smije koristiti nadzorne uređaje isključivo na temelju prethodne suglasnosti radničkog vijeća. Naravno, pod uvjetom ako su nadzorne kamere u funkciji zaštite radnika na radu.

 

Nadalje, poslodavac je obvezan prilikom zapošljavanja radnika pisanim putem obavijestiti radnika da će biti nadziran nadzornim video uređajima. Ali ponavljam, samo ako je postavljanje nadzornih video uređaja dopušteno.

 

Što možete učiniti?

- usmeno ili pismeno zamoliti poslodavac da to otkloni

- obavijestiti inspektorat rada – inspekciju zaštite na radu i to usmeno ili pismeno, s potpisom ili anonimno

- preko Udruge Mobbing poslodavcu podnijeti zahtjev za uklanjanje video nadzora.

 

S poštovanjem.

 

Ivan Hranj, mag. iur., Udruga Mobbing

 

[G-man]

Zahvaljujem na povratnoj informaciji.