Čovjek2 objavljeno: 16. listopad 2017. Dijeli objavljeno: 16. listopad 2017. Kako je meni počeo faks poslodavac mi nije htio produžit ugovor o radu, te sam ja potpisao izjavu da dajem otkaz radi obveza na faksu jer 12 h nebi mogao radit, a radnim danima se nebi isplatilo po noći baš započet tek oko 11 radit. Iako su u početku rekli da je radno vrijeme fleksibilno i neće biti problema izgleda da je sad to sve rekla kazala, e sad mene zanima sljedeče: 1. Koliki je vremenski rok za vratit papire. 2. Jel se na stranici HZZo-a redovno ažurira ona da provjerim status, pošto sam danas gledao i piše da samjoš uvijek kao prijavljen kod poslodavca . Odem na stranice HZZO-a i upišem oib i stisnem tamo provjeri status i piše mi da je obvezno osiguranje Kategorija A, a osnova 0101 tako nešto 3. Strah me da se to nebi oteglo i da mi ne prođe rok za prijavu na HZZO jer mi se jednom dogodilo bio odjavljen nisam znao i ženska je rekla dobro sredit cu status iako vam je istekao rok. 4. Ugovor je istekao 7.10.2017. 9.10.2017. sam potpisao tu izjavu i zatvorio bolovanje i rekli su da bi trebalo bit gotovo 5. Ako se radi Ugovor o djelu kod istog poslodavca kod kojeg je istekao Ugovor o radu jel me onda odjavulje sa zdravstvenog ili ne? Pošto smo neš pričali da bi tako mogao raditi i radio bi noćne vikendom uglavnom i sad ovisi kolko bi vožnji odradio i kolki bi mi promet bio dobio bi neki postotak od toga Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Roxette odgovoreno: 20. listopad 2017. Dijeli odgovoreno: 20. listopad 2017. (uređeno) 1. Prema članku 130. Zakona o radu, poslodavac je dužan u roku od 15 dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s mirovinskoh i zdravstvenog osiguranja... 2. Moje iskustvo je da HZZO ažurira podatke, ali možda nekad kasni koji dan. 3. Nakon prestanka radnog odnosa, morate se javiti u HZZO u roku od 30 dana. Ponesite osobnu, zdravstvenu i primjerak kopiju odjave s HZZO-a koju vam je uručio bivši poslodavac. Na 5. pitanje neka odgovori netko upućeniji. uređeno: 20. listopad 2017. od Roxette Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. studeni 2017. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2017. Uzmite ovo s rezervom, ali smatram da je nužno, ako ne odjaviti, onda svakako evidentirati nastalu promjenu među vama i poslodavcem. Svakako provjerite još sa HZZ-om odnosno HZZO-om. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.