Jump to content

ozljeda na radu


anton887

Preporučene objave

Postovani,molim za savjet. Djelatnik je dugogodisnji zaposlenik kod jednog poslodavcac dok je nedavno zapoceo dopunski rad kod drugog. Dozivio je nezgodu nakon odlaska s posao od tog drugog na kojem je privrememo na dopunskom radu. To bi se trebalo priznati kao ozljeda na radu, samo me zanima koji poslodavac je u obvezi. Kod kojeg radi vise godina ili drugi kod kojeg je na dopunskom radu? Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

" Dozivio je nezgodu nakon odlaska s posao od tog drugog "- drugi

 

S HZZO-a:

http://www.hzzo.hr/zastita-zdravlja-na-radu/ozljeda-na-radu/

" U skladu s odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ozljedom na radu  smatra se:

-ozljeda izazvana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizikalnim ili kemijskim djelovanjem te ozljeda prouzročena naglim promjenama položaja tijela, iznenadnim opterećenjem tijela ili drugim promjenama fiziološkog stanja organizma, ako je uzročno vezana uz obavljanje poslova, odnosno djelatnosti na osnovi koje je ozlijeđena osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju, kao i ozljeda nastala tijekom obveznoga kondicijskog treninga vezanog uz održavanje psihofizičke spremnosti za obavljanje određenih poslova, sukladno posebnim propisima,

-bolest koja je nastala izravno i isključivo kao posljedica nesretnog slučaja ili više sile za vrijeme rada, odnosno obavljanja djelatnosti ili u vezi s obavljanjem te djelatnosti na osnovi koje je osigurana osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju,

-ozljeda nastala na način iz točke 1. koju osigurana osoba zadobije na redovitom putu od stana do mjesta rada i obratno te na putu poduzetom radi stupanja na posao koji joj je osiguran, odnosno na posao na osnovi kojeg je osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju,

...."

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija