anton887 objavljeno: 22. listopad 2017. Dijeli objavljeno: 22. listopad 2017. Postovani,molim za savjet. Djelatnik je dugogodisnji zaposlenik kod jednog poslodavcac dok je nedavno zapoceo dopunski rad kod drugog. Dozivio je nezgodu nakon odlaska s posao od tog drugog na kojem je privrememo na dopunskom radu. To bi se trebalo priznati kao ozljeda na radu, samo me zanima koji poslodavac je u obvezi. Kod kojeg radi vise godina ili drugi kod kojeg je na dopunskom radu? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 23. listopad 2017. Dijeli odgovoreno: 23. listopad 2017. Taj drugi. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Roxette odgovoreno: 23. listopad 2017. Dijeli odgovoreno: 23. listopad 2017. " Dozivio je nezgodu nakon odlaska s posao od tog drugog "- drugi S HZZO-a: http://www.hzzo.hr/zastita-zdravlja-na-radu/ozljeda-na-radu/ " U skladu s odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ozljedom na radu smatra se: -ozljeda izazvana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizikalnim ili kemijskim djelovanjem te ozljeda prouzročena naglim promjenama položaja tijela, iznenadnim opterećenjem tijela ili drugim promjenama fiziološkog stanja organizma, ako je uzročno vezana uz obavljanje poslova, odnosno djelatnosti na osnovi koje je ozlijeđena osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju, kao i ozljeda nastala tijekom obveznoga kondicijskog treninga vezanog uz održavanje psihofizičke spremnosti za obavljanje određenih poslova, sukladno posebnim propisima, -bolest koja je nastala izravno i isključivo kao posljedica nesretnog slučaja ili više sile za vrijeme rada, odnosno obavljanja djelatnosti ili u vezi s obavljanjem te djelatnosti na osnovi koje je osigurana osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju, -ozljeda nastala na način iz točke 1. koju osigurana osoba zadobije na redovitom putu od stana do mjesta rada i obratno te na putu poduzetom radi stupanja na posao koji joj je osiguran, odnosno na posao na osnovi kojeg je osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju, ...." drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anton887 odgovoreno: 23. listopad 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 23. listopad 2017. odnosno na posao na osnovi kojeg je osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju Dakle pokreće se od poslodavca kod kojeg je na dopunskom radu s obzirom da je od istog i doživjeo nezgodu vraćajući se s posla...? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 23. listopad 2017. Dijeli odgovoreno: 23. listopad 2017. Točno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.