otkaz bez odrađivanja otkaznog roka

[XX1989AA]

pozdrav,

zanima me da li netko zna na koji način se može dati otkaz bez odrađivanja otkaznog roka? u firmi radim 5 godina, zadnje 2 godine imam ugovor na neodređeno radno vrijeme.

I koji bi bili razlozi izvanrednog otkaza? radimo smjenu od 6,5 ili 7 sati dnevno, 6 dana u tjednu te ne smijemo koristiti pauzu iako nam u ugovoru piše da imamo pravo na dnevni odmor od 30min. da li to može biti razlog za izvanredni otkaz ?

hvala

[hasko]

, XX1989AA je napisao:

pozdrav,

zanima me da li netko zna na koji način se može dati otkaz bez odrađivanja otkaznog roka? u firmi radim 5 godina, zadnje 2 godine imam ugovor na neodređeno radno vrijeme.

I koji bi bili razlozi izvanrednog otkaza? radimo smjenu od 6,5 ili 7 sati dnevno, 6 dana u tjednu te ne smijemo koristiti pauzu iako nam u ugovoru piše da imamo pravo na dnevni odmor od 30min. da li to može biti razlog za izvanredni otkaz ?

hvala

Zakon baš i ne precizira sve opcije izvanrednog otkaza tako da ako je samo to u pitanju, onda bi se prvo trebali žaliti poslodavcu. No, ako vam poslodavac ne daje pauzu vjerojatno ima puno toga što krši i kada bi se to sve "nakalemilo" bio bi dovoljan razlog. S druge strane ako dajete izvanredni otkaz, poslodavac će se vjerojatno složiti s tim jer ne želi inspektore za vratom. Pročitajte malo ZOR i vidjet ćete šta sve poslodavac mora.