Razmak od 2 dana između odjave/prijave poslodavca

[Greengirl]

Prekid ugovora o radu kod trenutnog poslodavca bit će u petak, odnosno odjava s hzmo-a. Kod novog poslodavca počinjem u ponedjeljak, tada me prijavljuje. Znači, dva dana bez prijave na hzmo. 

Hoće li ta dva dana imati značajni utjecaj na mirovinu/porodiljnu naknadnu (prethodni radni odnos bio je na tri godine bez prekida) ili nešto drugo?

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.

Lijep pozdrav!

[G-man]

Koliko je meni poznato, ne bi smjelo biti utjecaja, ali ima ovdje korisnika daleko potkovanijih u ovoj domeni, pa će se netko javiti sa konkretnijim mišljenjem.

[Potočnica]

Slažem se sa G-manom, prekid kraći od 8 dana ne smatra se prekidom radnog odnosa. E sad, ako ste u ok odnosima sa starim poslodavcem, možete ga zamoliti da vas odjavi sa nedjeljom - zbog toga poslodavac neće imati baš nikakav trošak.