antika objavljeno: 2. studeni 2017. Dijeli objavljeno: 2. studeni 2017. U osnovnoj školi bez prekida radila sam 18.08.2014. do 17 10.2017. Od 30.08.2017. sam na bolovanju. U odluci o trajanju godišnjeg odmora stoji sljedeće: "…odobrava se korištenje godišnjeg odmora za 2017.g., u trajanju od 28 radnih dana, a koji će koristiti od 18.7. do 18.8.2017. g. te se dužna vratiti na posao 21.8.2017. Preostalih 5 dana godišnjeg odmora koristit će za vrijeme godišnjeg odmora." S obzirom da više ne radim u školi, zatražila sam da mi se neiskorišteni dani plate, međutim škola je rekla da na isplatu nemam pravo. Molim vas za savjet. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 2. studeni 2017. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2017. (uređeno) Po Zakonu o radu, ako radniku prestaje radni odnos, isti ostvaruje pravo na RAZMJERNI dio godišnjeg odmora ovisan o mjesecima rada u toj godini ( ako ste prestali raditi 17.10. izračun je: 28/12 x 10 mjeseci rada= 23 dana godišnjeg). Dakle, vi ste iskoristili godišnji odmor koji Vam pripada, iako je poslodavac Odlukom unaprijed odredio godišnji za čitavu godinu. Ukratko, nije logično da Vam poslodavac plaća puni godišnji a niste radili čitavu goidnu. uređeno: 2. studeni 2017. od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.