Jump to content

isplata plaće


anton887

Preporučene objave

postovani, ljubazno se moli se savjet..Poslodavac isplaćuje plaću radniku na tekući račun banke koji mu je radnik dostavio. Pojedini radnici zbog velikih minusa ili kredita sada traže ili zamole od poslodavca (računovodstva) da im se isplati plaća na tekući račun druge banke jer bi im isplatom na redoviti račun sve uzelo. Smije li poslodavac tako postupiti i isplaćivati radniku plaću na račun na koji on želi? Postoje situacije kad druga banka traži od radnika da prvo podmiri u dotadašnjoj banci minus i onda da može primati plaću na tu banku, te na toj izjavi traži se i suglasnost (potpis) poslodavca....

 

Da li vam je poznato što od ove teme i smije li se to raditi i ima li na poslodavcu kakve odgovornosti?

 

Puno hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Poslodavac nema nikakve veze sa privatnim dugovima radnika, radnik ima pravo odabrati na koji će mu račun biti isplaćena plaća. E sad, ako postoji kakav dokument (ovrha, kredit...) koji je poslodavac primio, dužan je po njemu i postupiti. Npr, ako je radnik digao kredit i dogovorio uvjete otplate s ustegom na plaći, poslodavac će od banke dobiti dopis s iznosom rate, brojem rata i IBANom na koji se to isplaćuje. U tom slučaju poslodavac mora po tome postupiti, ali ostatak plaće može opet isplatiti na neki drugi račun... Moja osobna preporuka je da se radnik raspita u novoj banci za mogućnost reprograma duga u staroj banci - svi ti dugovi kad-tad dođu na naplatu, a najčešće u najgore moguće vrijeme, bolje vam je da te dugove ipak kako-tako otplaćujete.

uređeno: od Potočnica
Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 5 sati , Potočnica je napisao:

svi ti dugovi kad-tad dođu na naplatu, a najčešće u najgore moguće vrijeme, bolje vam je da te dugove ipak kako-tako otplaćujete.

Poštovana Potočnia je naglasila ono bitno. Ako ostavimo po strani pitanje smije li to poslodavac napraviti i bi li imao kakovih posljedica, iako Zakon o radu o tome ne propisuje ništa posebno a Zakon o porezu na dohodak i Pravilnik izveden iz toga zakona samo da se primitci od nesamostalnog rada moraju isplatiti na račun te se sva ostala pitanja uređuju po pravilima obveznih odnosa, bitno je ono što će banke napraviti u slučaju prestanka priljeva sredstava na račun. U slučaju prekoračenja dozvoljenog minusa isti će se ukinuti, te će banka možda ponuditi reprogram otplate ili u saznanju da priljev sredstava nije prekinut otkazom ili nečim sličnim nego isplatom na drugi račun, svoja potraživanja probati naplatiti u ovršnom postupku. Isto bi vrijedilo i za kredite. 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

hvala vam..na nekoliko primjeraka izjava ili potvrda od strane banaka koje bi radnici donijeli u računovodstvo poslodavca stoji odredba kojom banka gotovo obvezuje Poslodavca na način: " korisnik računa (radnik) suglasan je kako bez odobrenja XX banke na koju prima plaću, da Poslodavac ne smije obustaviti uplate plaće i dr. primitaka". 

 

Primjer druge XY banke: ovlaštenje za uplatu plaće može se opozvati samo uz suglasnost banke.  Iz svega prozlazi kako je banka u svojim obrascima nametnula Poslodavcu obvezu da bez njezine suglasnosti navodno ne smije uplaćivati plaću radniku na drugi račun koji bi otvorio. Ispada da bi dali suglasnost tek kad korisnik banke dovede stanje na nulu ili zatvori račun...

nejasno je ako se već može birati na koju ćeš banku primati plaću, odakle banki ovlast da nameće uvjet poslodavcu da ne smije bez suglasnnosti to raditi...Logično mi je ako će radnik dostaviti drugi račun da mu se uplaćuje na koji želi, pa neka ga banka kasnije ovrši po potrebi, ali čemu miješanja poslodavc u sve to, s obzirom da se ovdje ne radi o poslodavcu kao ovršenikovom dužniku.....

 

puno vam hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

da, mnogima je čudno....

 U dokumentu banke izričito stoji rečenica :" ovlaštenje za doznačivanje plaće i drugih primanja kod xx banke (kod koje radnik ima otvoren račun) može se opozvati samo uz pismenu suglasnost banke"!!!!  

Naše računovodstvo postupa onda na način da od te banke traži pismenu suglasnot na način da je račun radnika na nuli ili zatvoren te tek onda mu se doznačuje na drugi račun koji je radnik donio da mu se uplaćuje, sve iz razloga da banka ne bi nekim čudom teretila još i poslodavca za povredu te rečenice ....

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, anton887 je napisao:

Pojedini radnici zbog velikih minusa ili kredita sada traže ili zamole od poslodavca (računovodstva) da im se isplati plaća na tekući račun druge banke jer bi im isplatom na redoviti račun sve uzelo. 

Šta kaže druga banka,da li će otvorit drugi račun?

https://www.erstebank.hr/content/dam/hr/ebc/www_erstebank_hr/gradani/downloads/racuni-i-kartice/osnovni_racuni_i_prebacivanje/Letak - Informacije za potrošače za uslugu prebacivanja.pdf

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija