godišnji

[markun]

ljubazno se moli za savjet. Djelatnici je ostalo 5 dana tzv. starog neiskorištenog godišnjeg i 20 dana za 2018 godinu. Može li po zakonu djelatnica početkom npr. 1 ili 2 mjeseca 2018. iskoristiti odjednom svih 20 dana novog i 5 dana starog? Naravno uz prethodni dogovor s poslodavcem ako poslodavac kaže da može ako je u skladu s zakonom?

 

puno hvala

[drot13]

Ako odgovara njoj i poslodavcu, nema zapreke.

[Roxette]

Imajte samo na umu da ako radnica prekine radni odnos recimo polovinom 2018. godine ( što znači i da je u slučaju prekida stekla pravo na korištenje samo polovine punog godišnjeg odmora za tu godinu), poslodavac nema pravo tražiti nikakav povrat ili nešto slično od nje.

[markun]

hvala lijepa na odgovoru

[markun]

može molim vas dodatno pitanje...da li radnik koji je na neodređeno vrijeme stječe pravo na puni godišnji odmor npr. za 2018. već od 1.1.2018.?

[Potočnica]

Ne. Ali i da stječe pravo -  poslodavac je taj koji određuje raspored godišnjeg odmora (uz iznimku od mislim jednog dana). Poslodavac može dozvoliti da iskoristite cijeli godišnji već od 1.1., ali ne mora - ono što mora je omogućiti vam korištenje najmanje 2 tjedna GO u komadu do kraja godine.