Jump to content
markun

godišnji

Preporučene objave

ljubazno se moli za savjet. Djelatnici je ostalo 5 dana tzv. starog neiskorištenog godišnjeg i 20 dana za 2018 godinu. Može li po zakonu djelatnica početkom npr. 1 ili 2 mjeseca 2018. iskoristiti odjednom svih 20 dana novog i 5 dana starog? Naravno uz prethodni dogovor s poslodavcem ako poslodavac kaže da može ako je u skladu s zakonom?

 

puno hvala

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Imajte samo na umu da ako radnica prekine radni odnos recimo polovinom 2018. godine ( što znači i da je u slučaju prekida stekla pravo na korištenje samo polovine punog godišnjeg odmora za tu godinu), poslodavac nema pravo tražiti nikakav povrat ili nešto slično od nje.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

može molim vas dodatno pitanje...da li radnik koji je na neodređeno vrijeme stječe pravo na puni godišnji odmor npr. za 2018. već od 1.1.2018.?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ne. Ali i da stječe pravo -  poslodavac je taj koji određuje raspored godišnjeg odmora (uz iznimku od mislim jednog dana). Poslodavac može dozvoliti da iskoristite cijeli godišnji već od 1.1., ali ne mora - ono što mora je omogućiti vam korištenje najmanje 2 tjedna GO u komadu do kraja godine.

 

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite svoj korisnički račun na ovoj stranici. Lako je, potpuno besplatno i trajno!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×