makida objavljeno: 22. siječanj 2018. Dijeli objavljeno: 22. siječanj 2018. Poštovani, molio bih ukoliko netko zna da li ravnatelj osnovne škole krši kakav zakon ukoliko izjavi za kandidata za radno mjesto da ga neće zaposliti niti za pomoćnika u nastavi? Kandidat je magistar primarnog obrazovanja koji ima završenu edukaciju za pomoćnika u nastavi, btw tog kandidata izbjegavaju u toj školi već 3-4 godine, iako je na drugih 5 zamjena po drugim školama se pokazao kao dobar radnik te ima i preporuku iz jedne od škola. Da li se tu radi o kršenju prava? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 22. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 22. siječanj 2018. Ne. O zasnivanju radnog odnosa odlučuje ravnatelj uz suglasnost školskog odbora. Nemoralno, pričati u kolektivu tako, možda. drot13 i makida 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
makida odgovoreno: 22. siječanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 22. siječanj 2018. Ravnatelj nije nikada, koliko mi je poznato, predložio dva kandidata ili dao na uvid šo tko se je javio na natječaj, pa tako je na radno mjesto učitelja razredne nastave uzeta osoba sa godinu dana stručnog osposobljavanja iz produžene nastave, a osoba sa više radnog iskustva nije ni bila opcija. Općenito su natječaji u osnovnim školama raspisani forme radi, zna se unaprijed tko dolazi na koje radno mjesto, žalosno je jedino da tako nešto se ne može sankcionirati, nemamo svi ista prava, a Ustav govori nešto drugo... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 23. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2018. Jedno je to što ravnatelji pričaju, a sasvim je druga mogućnost podnošenja pravnih lijekova protiv natječaja i odluka, jer su natječaji za zapošljavanje u osnovnim školama najčešće formalno ispravno provedeni. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 23. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2018. (uređeno) prije 22 sati , makida je napisao: Ravnatelj nije nikada, koliko mi je poznato, predložio dva kandidata ili dao na uvid šo tko se je javio na natječaj, pa tako je na radno mjesto učitelja razredne nastave uzeta osoba sa godinu dana stručnog osposobljavanja iz produžene nastave, a osoba sa više radnog iskustva nije ni bila opcija. Općenito su natječaji u osnovnim školama raspisani forme radi, zna se unaprijed tko dolazi na koje radno mjesto, žalosno je jedino da tako nešto se ne može sankcionirati, nemamo svi ista prava, a Ustav govori nešto drugo... Ravnateljeva obveza je jedino predložiti osobu koja ispunjava zakonske uvjete. Dakle, može kraj osobe koja ima 30 godina staža predložiti osobu bez stručnog ispita. Zadaća školskog odbora je da na taj prijedlog doslovno kaže da ili ne bez objašnjavanja. U zadnje vrijeme ne postoji natječaj na koji se nije javilo bar 50 kandidata ukoliko je riječ o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vrijeme i naravno, svi oni zovu inspekcije jer zašto baš ta i ta osoba. Ne znam zašto bismo sankcionirali odluke ravnatelja koje nisu protuzakonite. I ostali kandidati koji se javljaju na svaki natječaj smatraju da su baš oni Ustavom ili Zakonom trebali biti izabrani, ili ja čekam taj i taj posao i baš hoću raditi u školi koja je 100 metara od moje kuće. Zasigurno niste jedini kandidat na natječaju. Lakše Vam je ako shvatite ravnatelja kao šefa privatne firme, koji sam bira koga želi zaposliti. Njegova obveza nije zaposliti upravo vas jer se javljate godinama. Niti ste tehnološki višak. Bez ikakve uvrede. Po meni je veći problem što mi se u zadnje vrijeme na natječaje javljaju pijanci iz državnih firmi koji su uzeli 250000 kn otpremnine i odjednom imaju braniteljske potvrde sa 6 dana u ratu. I ravnatelj ih mora zaposliti. uređeno: 23. siječanj 2018. od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
makida odgovoreno: 23. siječanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2018. prije 5 sati , gala385 je napisao: Ravnateljeva obveza je jedino predložiti osobu koja ispunjava zakonske uvjete. Dakle, može kraj osobe koja ima 30 godina staža predložiti osobu bez stručnog ispita. Zadaća školskog odbora je da na taj prijedlog doslovno kaže da ili ne bez objašnjavanja. U zadnje vrijeme ne postoji natječaj na koji se nije javilo bar 50 kandidata ukoliko je riječ o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vrijeme i naravno, svi oni zovu inspekcije jer zašto baš ta i ta osoba. Ne znam zašto bismo sankcionirali odluke ravnatelja koje nisu protuzakonite. I ostali kandidati koji se javljaju na svaki natječaj smatraju da su baš oni Ustavom ili Zakonom trebali biti izabrani, ili ja čekam taj i taj posao i baš hoću raditi u školi koja je 100 metara od moje kuće. Zasigurno niste jedini kandidat na natječaju. Lakše Vam je ako shvatite ravnatelja kao šefa privatne firme, koji sam bira koga želi zaposliti. Njegova obveza nije zaposliti upravo vas jer se javljate godinama. Niti ste tehnološki višak. Bez ikakve uvrede. Po meni je veći problem što mi se u zadnje vrijeme na natječaje javljaju pijanci iz državnih firmi koji su uzeli 250000 kn otpremnine i odjednom imaju braniteljske potvrde sa 6 dana u ratu. I ravnatelj ih mora zaposliti. Znate što je problem? Problem je u tome što se zapošljavaju, u konkretno ovoj školi, osobe koje imaju VEZE, a država je ta koja je dozvolila da ravnatelj škole zapošljava koga želi bez odgovornosti. To možete shvatiti tek kada budete u toj situaciji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.