lala1971 objavljeno: 23. siječanj 2018. Dijeli objavljeno: 23. siječanj 2018. Pozdrav, suprug želi dati otkaz u firmi u kojoj radi jer ima bolju ponudu od druge firme. Početak rada u drugoj firmi bio bi 1.3. pa me zanima s kojim danom bi trebao poslodavcu uručiti otkaz? Otkazni rok je 30 dana pa me zanima da li može dati otkaz recimo sutra i napisati recimo: "...zahtjev za raskid radnog odnosa s datumom 1.3...." (ili 28.2.?). Svugdje nalazim na pitanja vezana za odrađivanje manjeg broja dana u sklopu otkaznog roka, a suprugu bi odgovaralo upravo suprotno. Sutra se nalazi s direktorom i obavijestio bi ga o svom otkazu, ali u drugoj firmi ne može početi raditi prije 1.3. pa bi on odradio još preko 30 dana. Pretpostavljam da poslodavcu to nije problem, ali čisto formalno pravno da ne bi bilo nekih "problema" oko toga. I još molim za komentar, ako pričamo o otkaznom roku od 30 dana, a suprug želi da mu zadnji radni dan kod trenutnog poslodavca bude 28.2. s kojim danom bi trebao predati otkaz? Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 25. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 25. siječanj 2018. Upravo tako kako ste napisali: dajem otkaz, a prestanak radnog odnosa s 28.02. (ovisi kako mu piše u ugovoru, po Zakonu o radu piše "mjesec dana", što znači istog datuma kad počinje teći rok - mora predati otkaz 27.01., da bi rok počeo teći idućeg dana, odnosno 28.01., i tekao do 28.02.) drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lilly_zagreb odgovoreno: 25. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 25. siječanj 2018. A ako 27.1. pada u subotu, kao ove godine? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.