danijel014 objavljeno: 21. travanj 2018. Dijeli objavljeno: 21. travanj 2018. bile su slične teme, pa da se nadovežem...Uveden je u tvrtku biometrijski aparat za evidentiranje dolaska djelatnika na posao. Mišljenje AZOP-a jest da je to suprotno zakonu o zaštiti osobnih podataka ako nema privole ispitanika...Trebali bi stoga donijeti Pravilnik o načinu evidentiranja dolaska i odlaska s rada zbog novog aparata...Ima pojedinaca koji naravno neće prihvatiti da ostavljaju otisak prsta dok će možda drugih 200 tinjak radnika to prihvatiti..... Da li svakome od radnika (ima ih blizu 250) treba dati neki obrazac kojim dozvoljava da se evidentira na način otiska prsta budući da Zakon i Agencija ima strogi stav pisane privole ispitanika? Također, kako urediti za one radnike koji ne žele prihvatiti takav način otiska prsta; da li da se svako jutro potpisuju na određeni papir ili bilježnicu kod portira da su ušli i kada si izašli iz ustanove? Sve ovo kako bi se vršila kontrola i eventualno da se poslodavac ima pozvati na pravilnik ako vidi da netko nije evidentiran ili da je ranije otišao pa da može izreći kakvu opomenu...A opet da bude sve u skladu sa zakonom kako ne bi tko od radnika još krenuo prema sudu unaprijed se zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.