prekovremeni rad

[danijel014]

moli se za odgovor. Da li se po zakonu (ako nije internim pravilnikom drugačije uređeno) prekovremeni sat jednako plaća neovisno da li radnik radi u četvrtak ili u nedjelju?

 

hvala

[sivko]

Zakon kaže da će se više platit.O prvavilniku ovisi da li će se prvo satnica u nedjelju obračunat više pa na nju i takav prekovremeni.

[danijel014]

u pravilmniku stoji samo da se nedjeljom i naravno blagdanom više plaća u iznosu toliko i toliko..Ali nije definiran u tom dijelu i iznos  prekovremenog sata. Da li to znači da ostaje kao da si radio npr. normalno prekovremeno i danom koji je npr. ponedjeljak kao redovan dan a da ne pada na blagdan ili slično?

 

hvala

[sivko]

Ako u pravilniku piše koliko je rad nedjeljom treba pisat i koliki je prekovremeni.ne možeš dobit iste prekovremene ponedjeljkom i nedjeljom.

[Potočnica]

Postotak uvećanja bi trebao pisati u pravilniku, a postoci se zbrajaju na način; npr. prekovremeni se uvećavaju za 20%, nedjelja se uvećava za 50%, blagdan za 30%... imaš li prekovremene na običan dan, oni će biti uvećani za 20%, no imaš li prekovremene na nedjelju, oni se uvećavaju 20%+50%, ako je na tu nedjelju još pao i blagdan, satnica se uvećava za 20%+50%+30%...

Ovaj dio dalje uzmite s rezervom; tako su radili u mojoj ex firmi gdje se šefica užasno bojala tužbi i kazni pa je možda pretjerivala, al opet - ima smisla; dakle, obično je ugovorena tjedna satnica, 40h, a sve preko toga su prekovremeni, po sistemu "ono što je najpovoljnije za radnika" za prekovremene se uzimala najbolja kombinacija za radnika; primjer - radnik je odradio 44 sata u tjednu, 4 su prekovremena - u ponedjeljak je radio 10h, a u nedjelju samo 4, kao prekovremene mu se platilo ta 4 nedjeljna sata jer je financijski bilo bolje za radnika...