Jump to content

prijava početka rada


ivana74

Preporučene objave

moli se za savjet u vezi tumačenja članka mirovinskog propisa:

Radnika je potrebno prijaviti na mirovinsko i zdravstveno osiguranje (jedinstvena prijava) najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije samog početka rada .

Što bi u ovom stavku značilo prije samog početka rada? Npr. Ako radnik počinje raditi s danom 1.5. te isti dan sklapa ugovor s poslodavcem, da li je dovoljno upravo taj dan prijaviti radnika putem e-mirovinskog odnosno prijaviti ga?

 

puno Vam hvala 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

U ex firmi inspekcija je  uspoređivala vrijeme prijave (na prijavi piše vrijeme kad je predana) i šihtericu radnika. Radnik mora biti prijavljen prije početka rada. E-mirovinsko je dostupno 0-24, ako treba, radnik i poslodavac  dokumente si mogu dostaviti e-mailom, nema razloga da radnik ne bude prijavljen prije početka rada.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija