ardnas objavljeno: 9. svibanj 2018. Dijeli objavljeno: 9. svibanj 2018. Zaposlenica sam u javnoj službi u kojoj uskoro navršavam 5 godina radnog staža. Prethodno sam 15 godina bila zaposlenica u državnoj službi. Kako uskoro ostvarujem pravo na jubilarnu nagradu, poslodavac tvrdi da mi pripada pravo na iznos jubilarne nagrade koja se isplaćuje za 5 godina, a ne za 20 god., koliko sam realno neprekidno zaposlena u državnim/javnim službama RH. Postoji li kakav propis na osnovu kojega bih eventualno mogla ostvariti pravo na isplatu jubilarne nagrade za 20 godina u službi. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 10. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 10. svibanj 2018. (uređeno) "1. Kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca." jedino ako je bilo 3. Državnom službeniku i namješteniku kojem se po sili zakona ili sporazumom između državnog tijela i poslodavca, radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi za ostvarivanje radnih i materijalnih prava." ali se može naširoko objasnit i pitat http://www.mrms.hr/konstituirano-zajednicko-povjerenstvo-za-tumacenje-temeljnog-kolektivnog-ugovora-za-sluzbenike-i-namjestenike-u-javnim-sluzbama/ uređeno: 10. svibanj 2018. od sivko drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.