Immortalis22 objavljeno: 23. svibanj 2018. Dijeli objavljeno: 23. svibanj 2018. Evo ovako ja sam se zaposlio u bolnici 29.11.2016 na odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivno liječenje, a ugovor sam imao na određeno jer sam mjenjao kolegicu koja je bila na porodiljnom dopustu, za vrijeme tog ugovora sam imao propisani koeficijent 1,0670 i dodatak za posebne uvjete rada od 1,25. 01.06.2017 godine sam potpisao ugovor na neodređeno, ali na odjelu za produženo liječenje i palijativnu skrb gdje je propisani koeficijent 1,0180 i gdje je naknada za posebne uvjete rada 1,14. Problem je u tome što sam ja poslije potpisivanja ugovora ostao raditi na odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivno liječenje s propisanim koeficijentom i posebnim uvjetima rada od odjela za produženo liječenje i palijativno skrb zbog čega sam dobijao osjetno manju plaću. Ja sam dao otkaz 03.05.2018 zbog toga što mi je pravnica rekla da ne postoji način da se napravi aneks ugovora kojim bi se izjednačila ta razlika u plaći. E sad dali ja imam pravo tražiti naknadu za tih 10 mjeseci u kojima sam dobijao plaću sa jednog odjela a radio zapravo na drugom odjelu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 24. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Za razliku od kolektivnog za državne u javnim službama to pitanje nije riješeno. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lex odgovoreno: 24. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Imate pravo dobiti plaću prema zadnjem ugovoru o radu kojeg ste sklopili, znači, za palijativu. Ali, ako ste taj ugovor dobili samo formalno, a stvarno ste i dalje ostali raditi na anesteziji, onda imate pravo na plaću koja ne smije biti niža od plaće radnika koji u prostorijama toga poslodavca radi na istim ili sličnim poslovima. Pošto su na anesteziji otežani posebni uvjeti rada i veći je koeficijent složenosti poslova, trebali ste dobiti plaću za rad na anesteziji, jer ste taj posao i stvarno obavljali. Zakon o radu čl. 7. lijepo opisuje na koju plaću ima pravo radnik, na plaću onih poslova koje mu je odredio poslodavac i koje on stvarno i obavlja. Članak 7. (1) Poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama koje poslodavac daje u skladu s naravi i vrstom rada, osobno obavljati preuzeti posao. (2) Poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada, poštujući pri tome prava i dostojanstvo radnika. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Immortalis22 odgovoreno: 24. svibanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Pa lijepo sam vam i napisao da sam ja palijativu vidio samo na tom ugovoru i niti jedan jedini dan nisam odradio na tom odjelu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lex odgovoreno: 24. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. vidim što ste napisali, i shvatila sam..imate moj odgovor Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 24. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Ovako bi trebalo bit napisano (ali nije),možda piše u pravilniku o radu bolnice. "(1) Ako službenik i namještenik po nalogu obavlja poslove više složenosti od poslova na koje je raspoređen, u trajanju do 30 dana, plaća mu se isplaćuje sukladno plaći radnog mjesta poslove kojeg je obavljao po nalogu. (2) Za obavljanje poslova iz stavka 1. ovoga članka, čelnik tijela donosi rješenje o plaći." Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Immortalis22 odgovoreno: 24. svibanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Hvala sivko, a dali mi možete predložit što da radim dalje i koji su mi daljni potezi po ovom pitanju Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 24. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Možeš dat zahtjev da ti isplate a ako ne isplate onda ih moraš tužit (ali ne nam po čemu).U ku za zdravstvo nisam našao citiranu odredbu (to je iz ku za državne) a ne znam šta piše u pravilniku o radu bolnice. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Immortalis22 odgovoreno: 24. svibanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Mislite da prvo probam bez odvjetnika samo na zahtjev, ili da odmah unajmim odvjetnika pa da on to sve rijesava? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 24. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 24. svibanj 2018. Sam prvo ali bi trebalo naznačit po kojem članku kojeg propisa da isplate a pri dnu napisat da ako ne bude plaćeno da će bit tužba.jedino ti ne mogu dat po kojem propisu. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.