Tina Martina objavljeno: 26. svibanj 2018. Dijeli objavljeno: 26. svibanj 2018. Dobar dan. Kod poslodavca mi traje ugovor do 30.6.2018. Dobila sam bolju ponudu za posao i nova firma bi me prijavila od 1.6 da bi 4.6 mogla pocet raditi i da nemam prestanka radnog odnosa. Kada sam zvala svoju firmu rekli su mi da moram otkazni rok odradit od 15 dana uz pojašnjenje da su drugima izlazili u susret jer su imali ljudi pa su ih mogli pustiti i da se sef ljuti jer je u kratkom roku otisli puno ljudi, te dace on traziti razlog od voditeljice zasto ja odlazim. Starog godisnjeg imam 9 dana i to Ce mi platiti, ali je spominjala za nekakav porez od 800 kn koji Ce mi se tek vratit u 2019. Kako mogu izbjeći da ne odradim tih15 dana, da li Ce mi to utjecati u novoj firmi da nemam niti jedan dan prekid radnog odnosa( posto su mi htjeli napraviti i uskociti u susret) ili dok se odraduje otkazni od 15 dana automatski imas prekid ugovora. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 26. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 26. svibanj 2018. Za vrijeme trajanja otkaznog roka normalno ste prijavljeni kod starog poslodavca. Odjava ide zadnjim danom otkaznog roka, ako vas budući poslodavac prijavi u idućih 8 dana – nema prekida staža. S kojim ste danom predali otkaz? Nadam se da imate na pismeno. Što vam o otkazu piše u ugovoru o radu – da li je vam uopće predviđena mogućnost otkazivanja ugovora na određeno, što u ugovoru piše o otkaznom roku, koliko dugo radite kod tog poslodavca? Što se poreza tiče, radi se o tome kako se zadnji mjesec ne uzimaju porezne olakšice – ne znam je li to po zakonu, po nekoj uputi, ali primijetila sam kako je to praksa u zadnje vrijeme, u svakom slučaju iduće će godine to biti uzeto u obzir kod obračuna godišnjeg poreza, i biti će vam vraćeno ako ćete biti u preplati. Kod redovnog otkazivanja ugovora o radu (ako je ta mogućnost predviđena samim ugovorom, s obzirom da se radi o ugovoru na određeno), razlog ne morate navoditi, ne morate ga ni imati. Tina Martina i drot13 1 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Tina Martina odgovoreno: 26. svibanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 26. svibanj 2018. U ugovoru Pise ovako: ugovorne strane ovlaštene su otkazati ovaj ugovor u slučajevima i po postupku, te sukladno otkaznim rokovima propisanim zakonom o radu. Ugovor se moze redovito otkazati i prije isteka roka na koji je ugovoren. Kod poslodavca radim 1godinu i 3 mj. S tim da su mi zadnji ugovor dali na 3 mj. Predala sam ga u petak 25.5, ali nemaju nikakve mail na koji se moze poslati, pasam morala poštom, pa se nadam da Ce u ponedjeljak dobiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.