prekovremeni rad

[Slušalica]

Pozdrav,

imam ugovor na neodređeno.Skoro 2 mjeseca radimo tjedno cca 50 sati tjedno, da bi sljedecih par tjedana trebali raditi 90 sati(na tjedan) zbog veceg opsega posla. Poslodavac nam nece isplatiti prekovremene jer nam je prije 6 mjeseci dao novi ugovor, tj. dodatak ugovoru na kojem pise da nam umjesto isplate daje slobodne dane, koji smo svi morali potpisati (jebiga). Koliko bi po zakonu najviše sati trebao odraditi za poslodavca? Molim Vas za savjet sto se moze uciniti u ovakvoj situaciji. Hvala na pomoci, pozz

[Ruby_Danderfluff]

50 sati tjedno je maksimum, odnosno 56 sati tjedno ako se radi o preraspodjeli radnog vremena na način da u jednom razdoblju godine imate dulje, a u jednom kraće radno vrijeme, odnosno 60 sati tjedno ako poslodavac radi sezonski i Vi ste pisano pristali na to. 90 sati je što? 15 sati dnevno podijeljeno u 6 dana, odnosno 13 sati u 7 dana? To je nedopušteno. 

[Slušalica]

Ipak se radi po 12 sati na dan, ali nema slobodnog dana. Nije sezonski posao i nije preraspodjela, pa ako sam dobro shvatio, vrh je 50 sati... Sta napraviti u takvim okolnostima a da ima nekak ih rezultata? Hvala na odgovoru, pozz

prije 11 sati , Ruby_Danderfluff je napisao:

50 sati tjedno je maksimum, odnosno 56 sati tjedno ako se radi o preraspodjeli radnog vremena na način da u jednom razdoblju godine imate dulje, a u jednom kraće radno vrijeme, odnosno 60 sati tjedno ako poslodavac radi sezonski i Vi ste pisano pristali na to. 90 sati je što? 15 sati dnevno podijeljeno u 6 dana, odnosno 13 sati u 7 dana? To je nedopušteno. 

 

[sivko]

Prijavit inspekciji rada.