mirjana02 objavljeno: 12. lipanj 2018. Dijeli objavljeno: 12. lipanj 2018. molim vas za savjet ili odgovor. Kod ugovora o radu na kraju ugovora piše kako će se uručiti primjerak radniku nakon što potpišu ugovor poslodavac i radnik. Došlo je do situacije kada su poslodavac i radnik potpisali ugovor, međutim radnik ne dolazi u kadrovski odjel po svoj primjerak potpisanog ugovora. Da li mu se po toj logici mora vratiti potpisani primjerak ugovora jer kako poslodavac zapošaljava preko 60 radnika trenutno na određeno, ispada da ih treba moliti da dođu po svoj primjerak? ili je u konačnici dovoljno što su potpisali poslodavac i radnik i što je sve uredno prijavljeno na hzzo i mirovinsko.? radnici znaju da trebaju doći po svoj primjerak ali ih to ne zanima kada znaju da im je produžen ugovor i smatraju da njihov primjerak nije potreban. hvala Vam lijepa i moli se za objašnjenje Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 13. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2018. Ako se poslodavac obvezao uručiti im ugovore, neka ih onda i uruči. Imate opciju osobno ih loviti po firmi, imate opciju poslati preporučeno na kućnu adresu. A da si ne komplicirate, u buduće nek poslodavac prvi potpiše, pa radniku uručite ugovor pri potpisivanju s njegove strane. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mirjana02 odgovoreno: 13. lipanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2018. u pravu ste, međutim lovljenje po firmi je prešlo svaku moguću mjeru i doista neodgovornost radnika za svoje ugovore. Slanje preporučeno je trošak za firmu i poslodavac to izbjegava. Dok s druge strane isključivo želi da radnik prvo potpiše... Da li uopće postoji zakonska obveza uručiti im ugovore ako ih sklapaju svakiih par mjeseci na određeno, neovisno što piše u ugovoru da radnik zadržava svoj primjerak? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
miroslav6 odgovoreno: 13. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2018. Nemaju li radnici svoje radno mjesto ili prostor u kojem rade, neko radno vrijeme, tjedni-mjesecni sastanak gdje bi ste mogli stupiti s njima u kontakt? Kako inace komunicirate s radnicima? Sazovite sastanak svih radnika i tada im podijelite ugovore. Ili se radnici nece odazvati ni na sastanak? Dosta je cudno sto ne mozete svoje radnike naci u svojoj firmi. Potočnica 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 15. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 15. lipanj 2018. U ZOR-u nije propisana obveza poslodavca da radniku uruči ugovor, ali to kod Vas proizlazi iz samog ugovora (možda da ubuduće izbacite to o uručenju ugovora radniku?), samo da treba biti sklopljen u pisanom obliku i sadržavati obvezne elemente. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.