hlapicheva objavljeno: 22. lipanj 2018. Dijeli objavljeno: 22. lipanj 2018. (uređeno) Pozdrav! Radim u javnoj službi, osnivač je RH. Imam sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Nakon izmjene sistematizacije ponuđen mi na potpis novi ugovor na niže plaćeno radno mjesto s potpuno različitim opisom poslova radnog mjesta od dosadašnjeg. Napominjem da radno mjesto za koje imam ugovor nije ukinuto novom sistematizacijom. Prethodno mi je izrečena opomena od strane ravnatelja zbog povrede obveza iz radnog odnosa. Na tu opomenu podnijela sam zzp obzirom da nije izrečena od povjerenstva niti postoji pisana prijava o povredi direktno nadređenog službenika kako je predviđeno pravilnikom o radu ustanove. Povjerenstvo za povrede iz radnog odnosa osnovano je 2 mjeseca nakon mog podnošenja zzp, provedeno je saslušanje mene i postupak je obustavljen uz obrazloženje da sam kriva ali se postupak obustavlja zbog procesnog propusta, odnosno propuštanja roka od 8 dana u kojem su me trebali saslušati, iz razloga jer povjerenstvo nije bilo osnovano. Da li moram potpisati novi ugovor o radu, obzirom na ovaj postupak opomene i podnošenja zzp i što se dešava u slučaju da ga ne potpišem? Unaprijed hvala! uređeno: 22. lipanj 2018. od hlapicheva Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 23. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2018. Ne morate potpisati novi ugovor, bez obzira na postupak. Osobno bih poslodavcu vratila ugovor uz obrazloženje koje ste naveli - vaše radno mjesto nije ukinuto sistematizacijom. Može se dogoditi - ništa, da vas ostave raditi kao i do sada, ali može ići i Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, s takvim otkazom imate pravo na otpremninu i novčanu naknadu s burze (pod uvjetom da tamo zadovoljavate ostale uvjete vezano za duljinu staža i sl.) drot13 i hlapicheva 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hlapicheva odgovoreno: 24. lipanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 24. lipanj 2018. Zahvaljujem vam na odgovoru :). Radi se o tome da čekam premještaj u državnu službu tako da si ne bi htjela zakomplicirati postupak. Ukoliko mi poslodavac uruči otkaz, makar i neopravdani, premještaj će biti obustavljen a dok ja sudskim putem dokažem neopravdanost otkaza proći će godine. Znači nema mogućnosti da dobijem izvanredni otkaz zbog nepotpisivanja ugovora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 26. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 26. lipanj 2018. Izvanredni otkaz- ne, ali otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora - da. hlapicheva i drot13 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.