Preraspodjela radnog vremena bez prethodnog upozorenja

[Nomenomen]

Poštovani,

molila bih savjet glede preraspodjele radnog vremena u radnom odnosu. Naime, u Ugovoru o radu za određeno radno mjesto navedeno je 40 sati rada tjedno, uz mogućnost preraspodjele dnevnih radnih sati od 6 do 8 sati. U praksi to znači da poslodavac u bilo kojem trenutku zahtijeva od radnika da rade prekovremeno, tj. zahtijeva da nastave raditi i drugu smjenu nakon odrađenih osam sati, jer se drugi radnik ili student razbolio, jer mu se povećao obujam posla (napunio se restoran) i to tumači preraspodjelom radnog vremena. Radnik nikad ne zna kada će moći otići kući ili hoće li imati slobodan dan onako kako bi ga trebao imati po Ugovoru, a Poslodavac to tumači kao preraspodjelu ili prekovremene sate koje će naknadno platiti i prijeti otkazom, ako Radnik ne pristane raditi duže od osam sati, sve dok se posao ne odradi (jednom je radnik odradio drugu, noćnu i jutarnju u komadu). Postoji li neki članak u zakonu ili pravilnik koji sprječava Poslodavca da radno vrijeme pretvara iz sata u sat kako mu je volja? Na koji način Radnik može zaštititi svoje privatne obaveze, dok mu prijete otkazom? 

Zahvaljujem na odgovoru!

Lijepi pozdrav

[Potočnica]

Preraspodjela kao takva se ne mora  posebno najavljivati, al vaš poslodavac krši mnoge propise iz zakona o radu i kolektivnog ugovora. Prvo, maksimalan broj preraspodijeljenih sati je do 8 tjedno bez vašeg posebnog pristanka (s obzirom da je u ugovoru naznačena preraspodjela) ,odnosno u ugostiteljstvu do 20, ali uz vaš izričiti pristanak na to. Naravno, mora se držati i pravila za dnevni i tjedni odmora... Evo link na kolektivni ugovor ugostiteljstva, https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2015_02_16_314.html, vidite od članka 19. pa na dalje.  Poslodavca možete prijaviti inspektoratu rada. Al mislim da vam je jasno s kakvom osobom imate posla, plus u kakvoj državi radimo, bilo kakav pomak na bolje teško da možete očekivati u neko razumno vrijeme. Jedno konkretno rješenje vam je isprintati životopis i molbu, podijeliti okolo i nadati se da će vrlo brzo naći drugi posao.